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| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
 | 2017 | El ciclo familiar y la trayectoria laboral desde la perspectiva de la mujer ecuatoriana en puestos de dirección | Gallegos Anda Garrido, María Gabriela |
 | 2011 | Clima motivacional, ansiedad y supersticiones en deportistas de Taekwondo | Aguilera Moreira, Lizeth Eliana |
 | 2016 | Comparación del nivel de riesgo de síndrome de Burnout entre el personal docente y administrativo de un instituto de idiomas de la ciudad de Quito | Aguirre Salvador, Lucía |
 | 2017 | Competencias requeridas para mejorar el desempeño laboral en el área operativa de una organización productora de la ciudad de Quito | Cáceres Erazo, Estefanía Alexandra |
 | 2013 | El compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador | Bravo Mantilla, Eduardo Agustín |
 | 2016 | Compromiso organizacional y rotación en el área de hotelería de un hospital privado de la ciudad de Quito | Navas Mesías, María José |
 | 2017 | La comunicación interna y su incidencia en el desempeño laboral de una empresa privada en Quito | Montesdeoca Salazar, Jhael Mishell |
 | 2010 | Creación de un manual de seguridad industrial para lograr y mantener una buena salud ocupacional, en el reto de enfrentar o manejar accidentes laborales en la empresa de productos químicos Soldín S.A | Cobo Bonilla, María Fernanda; Estrella Alarcón, Jéssica Paulina |
 | 2017 | Cultura organizacional y su relación con los riesgos psicosociales en una empresa privada en la ciudad de Quito | Tamayo Vaca, Mayra Pamela |
 | 2011 | Desarrollar una investigación descriptiva del impacto psicosocial del desempleo en madres que reciben el bono de desarrollo humano en la ciudad de Quito y proponer un programa esquematizado de reinserción laboral de acuerdo con los proyectos que realiza el Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social | López Galarza, Carla Fernanda |
 | 2009 | Desarrollo de la inteligencia emocional como recurso para manejar competencias, de manera que permita a los colaboradores mejorar sus interacciones y alcanzar el éxito laboral en las organizaciones | Salazar Arcaya, María Gabriela |
 | 2011 | Desarrollo de la inteligencia emocional para fortalecer la identidad institucional y mejorar las relaciones interpersonales de los trabajadores y el entorno laboral del concesionario Iomotors (Hyundai) en la ciudad de Loja y Zamora Chinchipe | Álvarez Valdivieso, María Belén |
 | 2015 | Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador | Santana Aguilar, Elida Paola |
 | 2014 | Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales | Zambrano Cisneros, Carolina Elizabeth |
 | 2014 | Diagnóstico del distrés laboral y su posible implicación en la salud de los Auditores de una Institución Pública en la ciudad de Quito | Vinueza Cabezas, Andrea Estefanía |
 | 2014 | Diagnóstico del nivel de conocimiento y uso de TIC en profesores universitarios en una Institución educativa privada de la ciudad de Quito | Andrade Egüez, Felipe Mateo |
| 2015 | Diagnóstico descriptivo de los rasgos de la cultura organizacional existente en una empresa constructora en la ciudad de Quito | Sanguña Carrera, Katherine Lorena |
 | 2009 | Diseño de un plan de mejoramiento de la gestión de supervisores y ejecutivos de la fuerza de ventas de una empresa de medicina prepagada de la ciudad de Quito a partir de una evaluación de perfiles de competencias | Chiriboga Salvador, Valeria |
 | 2013 | Diseño de un plan de selección basado en Competencias para Vendedores de Pólizas de Seguro en una Empresa de Servicios de Medicina Prepagada | Del Castillo Plata, Erika Cristina |
| 2009 | Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de Esmeraldas | Hanze Andrade, Elías |
