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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador
Autor : Santana Aguilar, Elida Paola
Tutor : Molina Bravo, Pablo Xavier
Palabras clave : RIESGO PSICOSOCIAL;PRODUCCIÓN;SATISFACCIÓN LABORAL;CONDICIÓN DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2015.
Citación : Santana Aguilar, Elida Paola (2015), Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales. 74 p.
Resumen : El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo. Surge de la necesidad de describir los factores de riesgo psicosocial y analizar su posible afectación en el nivel de satisfacción laboral del recurso humano de una empresa productora de licores, ubicada en la ciudad de Ambato. La muestra se compone del personal del área de producción, perteneciente a cinco cargos diferentes. Se aplican los tests siguientes: NTP 394 Satisfacción laboral: escala general de satisfacción, para medir el nivel de satisfacción laboral, y NTP 443 Factores psicosociales: metodología de evaluación, para medir riesgos psicosociales. El análisis de datos se basa en una tabla construida en Excel, la cual comprende datos personales de cada trabajador, tales como: edad, género, antigüedad laboral, número de hijos y situación sentimental, así como los resultados de la aplicación de ambos tests...
Descripción : This research is descriptive and was conducted from a quantitative approach. It was born with the idea of describing the psychosocial risk factors and an analysis of its possible impact on job satisfaction of a producer of alcoholic beverages located in Ambato’s city. The sample consisted of all the staff of the production area of the company, distributed in 5 different positions. The tests used were: NTP 394 Job Satisfaction: Overall satisfaction scale for measuring the issue of job satisfaction; and NTP 443 Psychosocial factors evaluation methodology to measure the subject of psychosocial risk. For the respective analysis it was made data table in Excel, where personal data of each worker they were located as: age, gender, seniority, number of children and emotional state; and the results of the two tests applied...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3508
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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