Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3500
Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales
Autor : Zambrano Cisneros, Carolina Elizabeth
Authors: Olano Pomar, Oscar Eduardo
Descriptores : CONSTRUCCIÓN;PETRÓLEO;JORNADA LABORAL;TRABAJO
Fecha de Publicación : 2014
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2014.
Cita Sugerida : Zambrano Cisneros, Carolina Elizabeth (2014). Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales. Quito: UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales. 189 p.
Resumen: En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflicto entre los contextos trabajo y familia en el área de supervisión, perteneciente a una empresa orientada al servicio de construcción en el ámbito petrolero, con jornadas laborales excepcionales. A través de este trabajo se da a conocer como se relacionan los ámbitos familiar y laboral, su influencia y la calidad de relación existente entre ambos. Se utilizó un diseño de tipo cuantitativo desde un enfoque descriptivo, en el cual se consideró una muestra universal de 78 personas para el estudio mencionado. Para el cumplimiento de objetivos se realiza la recolección de datos a través de la utilización de un instrumento denominado “Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING”, el mismo que está estructurado para medir la interacción positiva trabajo- familia, interacción negativa trabajofamilia, interacción positiva familia-trabajo e interacción negativa familia-trabajo. Posterior a la aplicación se puede determinar que el proceso de interacción entre estos dos ámbitos es positivo, existiendo influencia entre los dos...
Descripción : The purpose of this search is to determine the frequency of conflict within the context work-family in the field of supervision, in a company aimed at building services in the petroleum area with exceptional longer journals. With this work is paying attention how family and work are issues related, its influence and the quality of relation existing between both.m In addition, It was used a quantitative design with a descriptive focus, considering a universal sample of 78 people. In order to comply with the objectives, it was collected the data through an instrument called SWING “Interaction Questionnaire Work -Family”, which was structured to measure the positive interaction between work-family and negative interaction work-family. Positive interaction family-work and negative interaction family-work...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3500
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TPO-2014-06(S).pdfTESIS A TEXTO COMPLETO5.22 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons