Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales

Abstract

En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflicto entre los contextos trabajo y familia en el área de supervisión, perteneciente a una empresa orientada al servicio de construcción en el ámbito petrolero, con jornadas laborales excepcionales. A través de este trabajo se da a conocer cómo se relacionan los ámbitos familiar y laboral, su influencia y la calidad de relación existente entre ambos. Se utilizó un diseño de tipo cuantitativo desde un enfoque descriptivo, en el cual se consideró una muestra universal de setenta y ocho personas para el estudio mencionado. Para el cumplimiento de objetivos se realiza la recolección de datos a través de la utilización de un instrumento denominado Cuestionario de Interacción Trabajo Familia SWING, el mismo que está estructurado para medir la interacción positiva trabajo familia, interacción negativa trabajo familia, interacción positiva familia trabajo e interacción negativa familia trabajo. Posterior a la aplicación se puede determinar que el proceso de interacción entre estos dos ámbitos es positivo, existiendo influencia entre los dos. En mayor nivel existe una influencia por parte del ámbito laboral en cuanto a adquisición de habilidades, estados anímicos positivos, compromiso frente a responsabilidades, entre otras, habilidades que permiten que el individuo fortalezca su capacidad de desenvolverse satisfactoriamente aun teniendo que trabajar bajo jornadas laborales excepcionales, es decir, horarios de trabajo. extensos y cumplidos en el área rural.