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| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2019 | Efecto de la interacción trabajo y familia en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de call center con turnos rotativos en la ciudad de Quito | Mantilla Proaño, Samia Liseth |
 | 2017 | El efecto del duelo en el desempeño laboral de los colaboradores de recursos humanos de una organización privada de la ciudad de Quito | Serrano Sáenz, Alejandra |
| 2018 | Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de Quito | Pazmiño Carrión, Jonathan Ismael |
 | 2016 | Estabilidad emocional en colaboradores del programa de estudiantes de alto potencial en una empresa de Quito durante los años 2014 y 2015 | Ortega Cevallos, Karen Estefanía |
| 2017 | Estudio correlacionado sobre satisfacción laboral y síndrome de Burnout en profesores de la escuela y colegio Nuestra Señora del Cisne | Paredes Ortega, Edison Santiago |
 | 2009 | Estudio del nivel de satisfacción laboral basado en análisis de parámetros de evaluación, para valorar el grado de compromiso organizacional | Gavilanes López, María Fernanda |
 | 2016 | Identificación de los sub-sistemas de talento humano que se desarrollan dentro de clínicas veterinarias del sector de Cumbayá | Hurtado Ramírez, Oscar |
 | 2012 | Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradores | Rivadeneira Apunte, Paulina del Rocío |
| 2015 | Impacto que tienen las acciones de responsabilidad social en los empleados de la hidroeléctrica Coca Codo Sinclair Ep, en cuanto a su comportamiento dentro y fuera de la organización | Padilla Pástor, Michele Pamela |
| 2018 | Influencia de la doble presencia en el desempeño laboral de mujeres del área de ventas | Dueñas Espinosa, Verónica Nicole |
| 2015 | La influencia de la jornada laboral excepcional en las relaciones conyugales de trabajadores petroleros del área operativa en la ciudad de Quito y su efecto en el desempeño laboral visto desde un estudio de caso | Andino Urquizo, María José |
| 2017 | La influencia de los incentivos no económicos en la motivación laboral dentro de una organización privada en Quito | Vera Vallejo, Francine Valentina |
| 2017 | Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de docentes de colegios de Quito | Paladines Arreaga, Thalia Madeline |
 | 2017 | Influencia del estrés en el desempeño laboral de los agentes de seguridad del sector público de una entidad bancaria en las sedes de Quito, Cuenca y Guayaquil | Vaca Hidalgo, Samanta Margarita |
 | 2017 | La inteligencia emocional como predictor del desempeño a nivel directivo de una empresa pública de Quito | Dávila López, Cristina Alejandra |
| 2018 | La inteligencia emocional y su relación con la satisfacción laboral | Terán Parra, Andrea Carolina |
| 2019 | Liderazgo autoritario y su relación con el desempeño laboral en colaboradores del área comercial de una Institución financiera en Quito | Vargas Flores, Eliana Estefanía |
 | 2013 | Manual de descripción de puestos por competencias de la unidad de secretaría académica de una universidad de la ciudad de Quito | Jiménez Marchán, Jana Elizabeth |
 | 2015 | Medición de la Competencia Organizacional “Servicio al Cliente” en una Empresa de Servicios Financieros de Ambato, vista desde los Clientes Externos | Niño Urueña, Laura Carolina |
 | 2011 | Modelo de procesos para la selección de aspirantes a puestos de asistencia operativa, como apoyo a las coordinaciones académicas de la Universidad de las Américas | Galarza Simbaña, Carlos Alberto |
