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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradores
Autor : Rivadeneira Apunte, Paulina del Rocío
Tutor : Moreno, Andrés
Palabras clave : MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO;MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA;PERSONAL
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2012.
Citación : Rivadeneira Apunte, Paulina del Rocío (2011) Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradores. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 115p.
Resumen : El estudio de los motivadores de logro, poder y afiliación ilustrados a fondo por David Mc Clelland y la experiencia de la Compañía Quala Ecuador S.A. en los procesos actuales de selección de sus colaboradores, permite evidenciar la necesidad de identificar el motivador que prima en ellos y de complementar procesos de selección en base a la aplicación de herramientas que permitan observar las competencias y motivadores de los nuevos candidatos. Tras un comportamiento específico existe un motivador para realizarlo, por lo que en un proceso de selección no basta con conocer únicamente las competencias de los candidatos sino los motivadores que le llevan a adquirir cierto tipo de conducta...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1815
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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