| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
 | 2010 | Análisis de la importancia de la comunicación organizacional dentro de los procesos de gestión del departamento de recursos humanos del Banco del Pichincha y cómo influye en el desarrollo de la cultura organizacional de los empleados de dicha empresa, análisis de caso de las sucursales Portugal y Torres Pichincha | Illescas López, Andrés Patricio |
 | 2015 | Análisis de los Factores de Mayor Importancia para la Retención de Personal en una Compañía Ensambladora de Autos del Ecuador | Batson Espinosa, Rina Margarita |
 | 2016 | Compromiso organizacional y rotación en el área de hotelería de un hospital privado de la ciudad de Quito | Navas Mesías, María José |
| 2015 | Diagnóstico descriptivo de los rasgos de la cultura organizacional existente en una empresa constructora en la ciudad de Quito | Sanguña Carrera, Katherine Lorena |
 | 2011 | Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionarios | Arturo Bonilla, María José |
 | 2016 | Factores psicosociales en trabajadores del colegio católico José Engling de la ciudad de Quito | Borja García, Daniela María |
 | 2017 | Influencia del estrés en el desempeño laboral de los agentes de seguridad del sector público de una entidad bancaria en las sedes de Quito, Cuenca y Guayaquil | Vaca Hidalgo, Samanta Margarita |
| 2017 | El liderazgo femenino desde la percepción de la mujer | Flores Serrano, María José |
| 2018 | Liderazgo transformacional y su relación con el engagement de colaboradores administrativos de una empresa farmaceútica en Quito | Molina Vargas, Daniel Alejandro |
 | 2014 | El Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera | Cevallos Játiva, Ana Marcela |
 | 2015 | Percepción de Liderazgo desde la Perspectiva de los Subalternos y Jefes de una Organización de Servicios Petroleros | Yépez Herrera, Diana Carolina |
 | 2011 | Proceso de elaboración de un plan de capacitación que permita un mejor rendimiento y aumento de la satisfacción laboral con parámetros basado en la evaluación de desempeño con productos AVON S.A | Sigcho López, María Cristina |
 | 2011 | Proceso de fidelización del cliente interno del departamento de ventas, mediante la implementación de herramientas como IPV y el CLA en la empresa Directv de la ciudad de Quito | Costa Cortes, Stephanie Joanna; Torres Padilla, Yazmín |
 | 2010 | Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOB | Apunte Arboleda, Diana Alexandra |
 | 2015 | La Relación entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral de Personal en Mandos Medios en Empresas Privadas de Servicios Industriales | Salas Ortiz, Paula Cristina |
 | 2011 | Sistemas de evaluación y calificación para las empresas que requieran optar por la calificación ISO 9001-2008 y registro de las auditorías internas y externas de los procesos especificados en una empresa certificada ISOSIS | Gavilanez Vega, Abel Enrique; Narváez Lincango, Ivonne Alexandra |
