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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOB
Autor : Apunte Arboleda, Diana Alexandra
Authors: Obando, Steven
Descriptores : ALIMENTO;SALUD;COMPETENCIA;ENFERMEDAD
Fecha de Publicación : 2010
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2010.
Cita Sugerida : Apunte Arboleda, Diana Alexandra (2010) Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOB. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 480p.
Resumen: El presente trabajo trata de explicar como la gestión de Recursos Humanos por competencias crea valor para la organización, y más aún; si se trata del subsistema de evaluación del desempeño, ya que la efectividad de cualquier organización depende, en última instancia, del nivel de rendimiento de su gente. Por lo tanto el activo más importante de las organizaciones es su capital humano. En los primeros cuatro capítulos se estudiará a fondo todo lo que concierne a la evaluación del desempeño y la importancia de la aplicación de competencias a la misma, tomando en cuenta los diversos métodos con los que se pretende cambiar la gestión tradicional con la gestión por competencias en la organización. Así pues, en los siguientes capítulos se elaborará en sí el proyecto del modelo...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1798
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