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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Análisis de los Factores de Mayor Importancia para la Retención de Personal en una Compañía Ensambladora de Autos del Ecuador
Autor : Batson Espinosa, Rina Margarita
Tutor : Muñoz Villacís, Paulina del Carmen
Palabras clave : RETENCIÓN DE PERSONAL;COMPAÑÍA ENSAMBLADORA;RECURSOS HUMANOS;SALARIO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2015.
Citación : Batson Espinosa, Rina Margarita (2015). Análisis de los Factores de Mayor Importancia para la Retención de Personal en una Compañía Ensambladora de Autos del Ecuador. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales. 108p.
Resumen : El principal objetivo del presente estudio es realizar un análisis, mediante una investigación cualitativa, de los principales factores que influyen para la retención de los colaboradores en una compañía ensambladora de autos. Para iniciar el estudio, es importante revisar la parte teórica que se encuentra relacionada con los temas de retención de personal y psicología positiva, a fin de tener una idea mucho más clara de lo que se pretende realizar y el objetivo que se desea alcanzar. Tener un conocimiento claro de los factores que permiten retener a los empleados dentro de una empresa es de suma importancia, debido a que, la compañía puede estimular por medio de los mismos a sus colaboradores para la obtención de mejores beneficios para las partes; es decir, tanto colaboradores como compañía, conjuntamente trabajar para alcanzar sus objetivos...
Descripción : The main objective of this study is to analyze, through qualitative research, the main factors for the retention of employees in a company car assembly plant, located in the city of Quito. To start with the study is important to review the theoretical part which is related to the issues of staff retention and positive psychology to have a much clearer picture of what is intended, and the objective to be achieved idea. Having a clear understanding of the factors that enable retain employees within a company is very important, because the company can stimulate through these to your employees to get better benefits for both parties, namely, both partners as a company work together to achieve their goals...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3506
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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