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| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2021 | Actualización de competencias conductuales para la selección de personal en cuatro cargos de call center en una institución del sector financiero | Velásquez Panana, Margaret Mariana |
| 2021 | Análisis de correlación entre perfil de competencias de selección y evaluación de desempeño en el cargo: ejecutivo de servicio al cliente call center en Diners Club del Ecuador en la ciudad de Quito | Barba Vaca, Jimena Carolina |
| 2021 | Diseñar el perfil de competencias y el proceso de selección por competencias del personal del área comercial de Laboratorios Lira Quito 2021 | Santamaría Flores, Paola Katherine |
| 2022 | Diseñar el proceso de selección por competencias aplicando inteligencia artificial para la posición de cierre pregrado de UDLA-Quito: 2022 | Mediavilla Briones, Katherine Andrea; Urgano Urgano, Gisela Amanda |
| 2021 | Diseñar un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de asistente de selección y desarrollo en la empresa el Ordeño 2021 | Molina Vargas, Daniel Alejandro |
| 2021 | Diseño de perfil por competencias conductuales para el cargo de jefe de bodega Simantec-Guayllabamba 2021 | Gavilanes Parreño, Irene del Rocío |
| 2021 | Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021 | Rios Iglesias, Alicia Alexandra |
| 2021 | Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021 | Rojas Vélez, Mariela Stefanía |
| 2023 | Diseño de un plan de selección por competencias para el cargo: Asesor Comercial de la compañía Bakels Ecuador S.A. 2022 | Gálvez Arciniega, Gabriela Alejandra |
| 2021 | Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021 | García Goitía, María Bethania |
| 2021 | Diseño de un proceso de selección por competencias para el cargo de Asesor Comercial Diseñador en EDIMCA – Quito 2021 | Campaña Bonilla, María Cecilia |
| 2021 | Diseño del perfil de competencias conductuales para el cargo de prevendedor en Arca Continental, Quito 2021 | Reyes Ipiales, María Belén |
| 2022 | Diseño del perfil de competencias conductuales para el puesto de reclutador del área de selección en MANPOWER Ecuador 2022 | Medrano Coello, Vanessa Estephania |
| 2021 | Diseño del plan de selección del personal por competencias para el perfil de enfermeras. Hospital básico Lenin Mosquera. Quito 2021 | Cano Gallego, Yuranni Alexandra |
| 2021 | Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021 | Valdez Balcázar, Paola de Jesús |
| 2021 | Diseño del proceso de selección por competencias para el puesto de médico ocupacional, Pepsico, Sangolquí 2021 | Almeida Chacón, María Elena; Salazar Flores, Diana Carolina |
| 2021 | Impacto del modelo de selección por competencias sobre las variables: rotación, desempeño y costos relacionados, en el área de call center de Banco Diners Club Ecuador | Tapia Cuesta, Virginia Salomé |
| 2021 | Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021 | Garzón Andrade, Caroline Mishell |
| 2021 | Investigación de herramientas digitales de selección de personal por competencias aplicables en el mercado ecuatoriano 2021 | Pacas Rivera, Daysi Paola; López Berrezueta, Kevin Alexander |
| 2021 | Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021 | Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén |
