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Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
![UDLA-EC-TCC-2015-38.pdf.jpg](/retrieve/fbd0beef-5a4b-4a8e-b87c-ff17127f429a/UDLA-EC-TCC-2015-38.pdf.jpg) | 2015 | Análisis de la comunicación interna de Interfibra s.a. con el fin de fortalecer el clima laboral y cultura corporativa para mejorar sus vínculos con su público estratégico | Aguirre Crespo, Francisco José |
![UDLA-EC-TCC-2011-09.pdf.jpg](/retrieve/8ede3fe4-6f9f-453a-a438-7ef6c33dcbd8/UDLA-EC-TCC-2011-09.pdf.jpg) | 2011 | Análisis de las estrategias comunicacionales utilizadas por FV Área Andina para mejorar el clima laboral, luego del informe presentado por la empresa Great Place Work y propuesta de nuevas estrategias para fortalecer la cultura corporativa de la empresa | Robles Muñoz, María Begoña; Cabezas Castillo, Erika Daniela |
| 2024 | Clima laboral y comunicación organizacional: plan de mejora desde el neuroliderazgo en educación | Córdova Lema, Susan Anahí; Miño Quinga, Nancy Alexandra; Párraga Garabi, Santiago Adolfo |
| 2022 | Clima laboral y relaciones interpersonales: propuesta de mejora desde la gestión innovadora | Franco Villena, Flor María; Silva Amores, Medardo Ángel |
![UDLA-EC-TCC-2015-30.pdf.jpg](/retrieve/e7735e54-2860-417a-b745-c95c8fc895f0/UDLA-EC-TCC-2015-30.pdf.jpg) | 2015 | Crear estrategias de comunicación para la inclusión de personas con capacidades especiales en el ámbito laboral caso: VAINCO Constructores | Vallejo Cedeño, Andrea Carolina |
| 2021 | Desafíos para la implementación adecuada de un departamento de talento humano dentro de una clínica oftalmológica, caso clínico Laser Center Visión 20/20 | Reyes Rosero, Juan Carlos |
![UDLA-EC-TCC-2012-26.pdf.jpg](/retrieve/b31df636-ff2a-48b0-b1cc-14c729b3f704/UDLA-EC-TCC-2012-26.pdf.jpg) | 2012 | Diagnóstico de la cultura corporativa de Corporación MachángaraSoft, ubicada en la ciudad de Quito, y propuesta de un plan interno de comunicación corporativa, orientado a definir la cultura corporativa de la empresa, y mejorar el clima laboral | Cárdenas Sevilla, Cinthya Katherine |
![UDLA-EC-TCC-2012-44.pdf.jpg](/retrieve/05d8fe0a-573e-43f9-ac13-203a8ca64b2f/UDLA-EC-TCC-2012-44.pdf.jpg) | 2012 | Diagnóstico del estado de la comunicación interna y del clima laboral de la compañía de comercio, industria y servicios petroleros Petroworld S.A. y propuesta de estrategias comunicacionales para fortalecer la identidad y cultura corporativa de la empresa | Cerón Ríos, Ana María |
![UDLA-EC-TCC-2014-15(S).pdf.jpg](/retrieve/cfd8515d-a5b7-4a1f-be6e-c5ce646e1f36/UDLA-EC-TCC-2014-15%28S%29.pdf.jpg) | 2014 | Implementación de un plan de comunicación interno para la franquicia Maestra Gymboree, con el propósito de fortalecer procesos y herramientas comunicacionales. | Araque Serrano, Michelle Abigail |
| 2023 | Liderazgo Educativo: Plan de mejora para la optimización del clima laboral en la escuela de educación básica “Himmelmann” | Andino Barreno, María Felicidad; Tayupanta Rodríguez, Verónica Vanessa |
| 2022 | Plan de Gestión de mejora de clima laboral en el servicio de hospitalización y emergencia del hospital básico Píllaro | Riofrio Guevara, Olga María |
| 2022 | Plan de mejora para la optimización del clima laboral en la Unidad Educativa Juan Pío Montufar ubicada en la ciudad de Quito | Basantes Flores, Daniel Armando; Montenegro Chacón, Norma Irene; Párraga Intriago, Belén Stefanía |
| 2022 | Plan de mejora para la Optimización del clima laboral. Propuesta desde las relaciones interpersonales en la Unidad Educativa “Cotogchoa” de la ciudad de Sangolquí “ | Gualotuña Llumiquinga, Dalila Azucena |
| 2024 | Plan de mejoramiento del Clima Laboral en el Servicio de Central de Esterilización del Hospital General San Francisco (HGSF) Octubre – Febrero 2024 | Calva Díaz, Jefferson Agusto |
| 2022 | Prevalencia de estrés en el personal operativo v.s. el administrativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Fasayñan Ltda. asociado a las condiciones de trabajo en comparación con el personal administrativo, Gualaceo - Azuay mayo - julio 2022 | López Vera, Jorge Fernando; Guamushig Tarco, Ximena Pilar |
| 2024 | Programa de fortalecimiento del clima laboral entre el médico y el personal de enfermería en la Unidad de hemodiálisis en el hospital general IESS Ambato | Poma Rea, Klever Vinicio |
| 2022 | Programa de fortalecimiento del clima laboral para promover el trabajo colaborativo y en equipo en la Unidad de Diálisis del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín, julio diciembre 2022 | Villafuerte Calero, Adriana Elizabeth |
| 2022 | Programa de mejoramiento continuo del Clima Laboral de las enfermeras de las Urgencias Pediátricas del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín | Tipanta Criollo, Doris Paulina |
![UDLA-EC-TCC-2015-03(S).pdf.jpg](/retrieve/3a3ee3a8-c454-4012-bbf2-23815f9ebadd/UDLA-EC-TCC-2015-03%28S%29.pdf.jpg) | 2015 | Propuesta de un Plan de Comunicación Interna con el fin de Fortalecer la Cultura Corporativa de Fashionlana Cia Ltda | Jáuregui Pachano, María Victoria |
![UDLA-EC-TCC-2015-14(S).pdf.jpg](/retrieve/dec1c2dd-8d3a-4108-b79b-ee1e53f87522/UDLA-EC-TCC-2015-14%28S%29.pdf.jpg) | 2015 | Propuesta de un Plan de Comunicación Interna de la Empresa Super Paco para Crear una Cultura de Servicio al Cliente | Saavedra Martínez, Stephanie |