Crear estrategias de comunicación para la inclusión de personas con capacidades especiales en el ámbito laboral caso: VAINCO Constructores

Abstract

El siguiente trabajo es una propuesta para realizar un plan de comunicación estratégico y para generar políticas de inclusión laboral dentro de la empresa Vainco Constructores. Se generó una investigación a partir de la necesidad de analizar la situación actual de la cultura corporativa de Vainco Constructores, con el fin de establecer un nivel de aceptación y apertura de los integrantes de la empresa hacia las personas con discapacidad. El plan de comunicación propone estrategias y acciones de comunicación, que se crean a partir de la investigación realizada y que se componen de encuestas al público interno, para medir la percepción que tienen de la empresa. De igual manera se realizaron entrevistas a personas relevantes en la empresa y en el gobierno. Y finalmente se realizó observación de campo para investigar la infraestructura y herramientas comunicacionales de Vainco Constructores. La propuesta del plan de comunicación busca que el público interno esté satisfecho con la empresa, se sienta parte de ella y se encuentre bien informada por medio de herramientas comunicacionales estratégicas. Adicionalmente a esto se pretende socializar los manuales y las buenas políticas inclusivas que se darán a partir de la realización del plan, y de esta manera crear un modelo a seguir por parte de las empresas privadas ecuatorianas, así como también de las instituciones públicas del Ecuador.