Plan de mejora para la optimización del clima laboral en la Unidad Educativa Juan Pío Montufar ubicada en la ciudad de Quito

Abstract

El clima laboral juega un papel muy importante desde hace mucho tiempo en el desempeño de las organizaciones, las cuales buscan constantemente el mejoramiento del mismo a través de integraciones educativas, conscientes de su implicación en la productividad de su personal, el posicionamiento de la institución y el valor agregado que otorga en el actual contexto docente. El plan de mejora propuesto, orientará a las autoridades de cómo ser un buen líder y como crear un ambiente laboral armonioso, de buenas relaciones interpersonales que conlleve a la participación de los docentes de manera activa y sobre todo significativa con el fin de llegar a los objetivos y éxito deseado. En la presente investigación se ha considerado la ruta mixta, para lo cual en el momento cuantitativo se ha desarrollado mediante la técnica de encuestas a docentes y en el momento cualitativo se realizó entrevistas a docentes y directivos, obteniendo como resultado que los docentes en la mayoría no se siente bien con el accionar de las autoridades, que se amplía hacia el contexto y las características que desearían que existiese en dicha institución, por lo cual se considera necesario fortalecer el ambiente del clima laboral mediante la integración, la comunicación asertiva y sobre todo directa y clara.