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Vista previa	Fecha de publicación	Título	Autor(es)
	2014	La Insatisfacción Laboral, un factor que Contribuye a la Rotación de los Representantes de Negocios de una Empresa de Medicina Pre Pagada en Quito	Páez Santeli, Sara Verónica
	2014	Factores de Riesgo Mecánico”Maquinaria Pesada” y Psicosocial “Carga Mental” en los Trabajadores de la Construcción Vial y como incide el Incremento de Accidentes Laborales en una Empresa	Rios Iglesias, Alicia Alexandra
	2009	Estudio descriptivo, cualitativo y cuantitativo del perfil de competencias real de los profesionales de la Escuela de Psicología de la Universidad de las Américas y el perfil ideal requerido en el mercado laboral de la ciudad de Quito	Cobo Cordero, María Paulina; Paredes Breilh, Ana Carolina; Silva Herrera, María Daniela
	2013	Factores que pueden incidir en la Rotacion del Talento Humano Operativo en una Floricola de la Ciudad de Cayambe	Bustos Illingworth, Diana Carolina
	2017	Efectos emocionales en la salud mental de individuos del área operativa desvinculados de su actividad laboral de una empresa que ofrece servicios exequiales en la ciudad de Quito	Freire Gallegos, María José
	2017	Influencia del estrés en el desempeño laboral de los agentes de seguridad del sector público de una entidad bancaria en las sedes de Quito, Cuenca y Guayaquil	Vaca Hidalgo, Samanta Margarita
	2017	El impacto de la doble presencia en las relaciones familiares de las mujeres del área de talento humano de una institución pública de Quito	Mayorga Carrillo, Tatiana Salomé
	2013	Investigación de la doble Presencia en el Desarrollo Profesional de las Mujeres y su implicación en una Agencia Productora, Asesora de Seguros	Quirola Peñaherrera, Daniela Melissa
	2014	Diagnóstico del distrés laboral y su posible implicación en la salud de los Auditores de una Institución Pública en la ciudad de Quito	Vinueza Cabezas, Andrea Estefanía
	2016	Identificación de los sub-sistemas de talento humano que se desarrollan dentro de clínicas veterinarias del sector de Cumbayá	Hurtado Ramírez, Oscar