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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Factores que pueden incidir en la Rotacion del Talento Humano Operativo en una Floricola de la Ciudad de Cayambe
Autor : Bustos Illingworth, Diana Carolina
Tutor : De Guzmán Cousin, María Alexandra
Palabras clave : TALENTO HUMANO;FLORÍCOLA;ROTACIÓN DE PERSONAL;EMPRESA
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013.
Citación : Bustos Illingworth, Diana Carolina (2013). Factores que pueden incidir en la Rotacion del Talento Humano Operativo en una Floricola de la Ciudad de Cayambe. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales. 94p.
Resumen : El presente trabajo de investigación trata de la rotación de personal que se evidencia actualmente en una florícola, situación que causa la preocupación del gerente general pues desconoce los motivos por los cuales el personal está renunciando voluntariamente, ocasionando un índice alto de rotación. Esto causa muchos inconvenientes a la florícola, pues cuando una persona sale de la empresa hay que reemplazarla, liquidarla, capacitar al nuevo personal, lo cual hizo que la institución tenga altos gastos económicos y también problemas en su planta de producción...
Descripción : The current research is about personnel turnover that is taking place in a flower plantation, which is producing much concern to the general manager, since he does not know the reason for his employees to voluntarily resign, causing a high turnover rate. Such turnover causes many inconveniences to the plantation: when a worker leaves, he or she has to be replaced, the new worker has to be trained, with high financial costs as well as production implications...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3476
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