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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Investigación de la doble Presencia en el Desarrollo Profesional de las Mujeres y su implicación en una Agencia Productora, Asesora de Seguros.
Autor : Quirola Peñaherrera, Daniela Melissa
Tutor : Chávez Ordóñez, Denis Ismael
Palabras clave : AGENCIA PRODUCTORA;ASESORA DE SEGUROS;MUJER;DESARROLLO PROFESIONAL
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013
Citación : Quirola Peñaherrera, Daniela Melissa (2013). Investigación de la doble Presencia en el Desarrollo Profesional de las Mujeres y su implicación en una Agencia Productora, Asesora de Seguros. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 239 p.
Resumen : Este trabajo de titulación tuvo como objetivo investigar la doble presencia en las trabajadoras de una agencia productora, asesora de seguros y estudiar cómo ha afectado en su desarrollo profesional, para esto se realizó una investigación cualitativa con entrevistas a profundidad y una investigación cuantitativa a través de un cuestionario construido a partir de las entrevistas obteniendo diversos datos y puntos de vistas. Se aplicó entrevistas a profundidad a 10 trabajadoras de la empresa y la encuesta a todo el personal con el fin de estudiar primero casos particulares de la problemática para luego replicarlo a todo el personal obteniendo resultados confiables. Para este estudio se hace una recolección de bibliografía relacionada al tema tanto de la doble presencia como del desarrollo profesional...
Descripción : This thesis investigation aimed to investigate the double presence in workers from a producer, consultant and insurance agency and study how it has affected their professional development, for this a qualitative research was conducted with in-depth interviews and a quantitative research through a questionnaire constructed from the interviews obtaining various data and points of views. The in-depth interviews were applied to 10 workers in the company and the questionnaire to all staff in order to study the first instances of the problem and then replicate to all of the staff getting reliable results. For this study, there has been a gathering of literature related to the theme of both the double presence as well as the professional development...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3475
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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