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| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
 | 2010 | Análisis de la importancia de la comunicación organizacional dentro de los procesos de gestión del departamento de recursos humanos del Banco del Pichincha y cómo influye en el desarrollo de la cultura organizacional de los empleados de dicha empresa, análisis de caso de las sucursales Portugal y Torres Pichincha | Illescas López, Andrés Patricio |
 | 2015 | Análisis de los Factores de Mayor Importancia para la Retención de Personal en una Compañía Ensambladora de Autos del Ecuador | Batson Espinosa, Rina Margarita |
| 2022 | Bienestar Docente y Clima Laboral: Plan de Mejora dirigido a la Institución Educativa Fiscal Quito | Yépez Lara, Doris Geovanna |
 | 2011 | Clima motivacional, ansiedad y supersticiones en deportistas de Taekwondo | Aguilera Moreira, Lizeth Eliana |
| 2015 | Diagnóstico descriptivo de los rasgos de la cultura organizacional existente en una empresa constructora en la ciudad de Quito | Sanguña Carrera, Katherine Lorena |
| 2019 | Efecto de la interacción trabajo y familia en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de call center con turnos rotativos en la ciudad de Quito | Mantilla Proaño, Samia Liseth |
 | 2017 | Efectos emocionales en la salud mental de individuos del área operativa desvinculados de su actividad laboral de una empresa que ofrece servicios exequiales en la ciudad de Quito | Freire Gallegos, María José |
| 2022 | Estrategias de liderazgo para la Optimización de las Relaciones Interpersonales y el Clima Laboral en la Unidad Educativa del Milenio 5 de Junio | Cueva Cueva, Tatiana Lizbeth; Méndez Andrade, Jonathan Vladimir; Novillo Torres, Paulina Del Cisne |
 | 2014 | Factores Internos que Influyen en el Estrés Laboral y Desempeño de los Colaboradores del Área de Call Center | Dávila Guerrero, Ximena Paola |
 | 2016 | Factores psicosociales en trabajadores del colegio católico José Engling de la ciudad de Quito | Borja García, Daniela María |
| 2015 | Impacto que tienen las acciones de responsabilidad social en los empleados de la hidroeléctrica Coca Codo Sinclair Ep, en cuanto a su comportamiento dentro y fuera de la organización | Padilla Pástor, Michele Pamela |
| 2023 | Implementación de un subsistema de capacitación basado en competencias de liderazgo educativo para el personal directivo y administrativo de la IE Federico González Suárez | Velásquez Ayala, María Fernanda; Agreda Lalangui, Cristian Alexander |
| 2015 | La influencia de la jornada laboral excepcional en las relaciones conyugales de trabajadores petroleros del área operativa en la ciudad de Quito y su efecto en el desempeño laboral visto desde un estudio de caso | Andino Urquizo, María José |
 | 2014 | El Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera | Cevallos Játiva, Ana Marcela |
| 2023 | Optimización de la calidad educativa: plan de mejora desde el liderazgo transformacional en la escuela Ofelia Reyes Cajas del Cantón Cumandá | Quinatoa Tufiño, Lady Nohelia |
| 2022 | Plan de gestión para mejorar el clima organizacional del servicio de emergencia del Hospital General Machala | Moreno Aguilar, Jessica del Carmen |
 | 2016 | Plan de negocios para la implementación de una empresa de coaching enfocada al mejoramiento del clima y rendimiento organizacional basado en programas de actividad deportiva | Chicaiza Mantilla, Álvaro David |
 | 2011 | Proceso de fidelización del cliente interno del departamento de ventas, mediante la implementación de herramientas como IPV y el CLA en la empresa Directv de la ciudad de Quito | Costa Cortes, Stephanie Joanna; Torres Padilla, Yazmín |
| 2022 | Programa para el fortalecimiento del clima organizacional del personal de enfermería en el servicio de Ginecología del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín junio - diciembre 2022 | Pozo Padilla, Ana Gabriela |
 | 2014 | Propuesta de un Plan Piloto de Comunicación Interna, Orientado a Fortalecer el Clima Organizacional en la Comandancia General de la Policía Nacional del Ecuador | Lizarzaburu Bonilla, Andrea Carolina |
