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UDLA-EC-TPO-2011-01.pdf.jpg2011Evaluación y análisis de las habilidades de negociación, mediante la aplicación de test NEGO en el centro comercial Nuevo Amanecer ubicado en el centro de QuitoGonzález Díaz, Nancy Alexandra
UDLA-EC-TPO-2017-01.pdf.jpg2017La comunicación interna y su incidencia en el desempeño laboral de una empresa privada en QuitoMontesdeoca Salazar, Jhael Mishell
UDLA-EC-TPO-2011-07.pdf.jpg2011Elaboración de una guía de entrevistas basada en el modelo de incidentes críticos para los cargos de Jefe de Trade Marketing y Comunicador Corporativo, para los consultores que se encuentran dentro del área de selección en la firma Hunter y Hunter consultoresCastillo Fierro, Esteban Javier
2009Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de EsmeraldasHanze Andrade, Elías
UDLA-EC-TPO-2010-02.pdf.jpg2010Elaboración y construcción de una propuesta para la implementación de un plan de inducción general, dirigido a los nuevos funcionarios del Ministerio de Salud Pública (Planta Central)Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela; Saritama Mora, Pamela Leonela
2015Relación entre características socio-demográficas con el nivel de estrés laboral, en cargos de línea de supervisión en personal de empresas privadas del centro-norte de QuitoLalama Calero, Andrea Carolina
2019Expectativas sobre el teletrabajo en empleados con discapacidad física en empresas multinacionales de QuitoPáez Zurita, María Emilia
2018Influencia del burnout en el desempeño de enfermeros/as psiquiátricos de un hospital público de QuitoSalazar Castro, Geovanna Samantha
2017Impacto del Burnout sobre el desempeño laboral en operarios de una empresa petrolera de EcuadorPérez Sandoval, Roque Esteban
2018Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de QuitoPazmiño Carrión, Jonathan Ismael