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UDLA-EC-TPO-2012-01.pdf.jpg2012Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradoresRivadeneira Apunte, Paulina del Rocío
2019Impacto de las prácticas prehospitalarias en el nivel de empatía y burnout de estudiantes de medicina de QuitoGuzmán Herrera, Dominique Fernanda
2009Investigar la funcionalidad de la motivación (reconocimiento), para un mejor desempeño y rendimiento del personal en atención al público de la cadena KFCMata Carrillo, Daniela Alexandra
UDLA-EC-TPO-2017-08.pdf.jpg2017Motivaciones que conllevan a la donación de sangre en la población que acude a una entidad sin fines de lucro en la ciudad de QuitoAlmeida Coba, Glenda Liliana
UDLA-EC-TPO-2014-08(S).pdf.jpg2014La Motivación Económica en el Rendimiento del Personal de una Empresa Productora y Comercializadora de Insumos Plásticos en la Ciudad de QuitoJijón Dávila, Bárbara
2018Propuesta de diseño de un sistema de objetos adaptados a un espacio como estrategia de motivación para los docentes de la Institución InstaTorres Pilco, Johanna Elizabeth
UDLA-EC-TPO-2011-06.pdf.jpg2011Proyecto de estudio de las pausas activas en el clima laboral y su influencia e impacto para la motivación y satisfacción físicas de los empleados de Premex Ecuador en la ciudad de QuitoVélez Arboleda, Hanlle Nairoby
UDLA-EC-TPO-2015-03(S).pdf.jpg2015La Relación entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral de Personal en Mandos Medios en Empresas Privadas de Servicios IndustrialesSalas Ortiz, Paula Cristina
2017El salario emocional y su influencia en la fidelización de los colaboradores del área operativa de una empresa productora de la ciudad de QuitoCandelo Paredes, Karen Johanna