Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1808
Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Proyecto de estudio de las pausas activas en el clima laboral y su influencia e impacto para la motivación y satisfacción físicas de los empleados de Premex Ecuador en la ciudad de Quito.
Autor : Vélez Arboleda, Hanlle Nairoby
Authors: Martínez, Gladys
Descriptores : ADMINISTRACIÓN;EDUCACIÓN;EMPLEO;CLIMA
Fecha de Publicación : 2011
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2011.
Cita Sugerida : Vélez Arboleda, Hanlle Nairoby (2011) Proyecto de estudio de las pausas activas en el clima laboral y su influencia e impacto para la motivación y satisfacción físicas de los empleados de Premex Ecuador en la ciudad de Quito. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 148p.
Resumen: Este trabajo muestra los resultados de una investigación que se aplicó entre los empleados de Premex Ecuador, en la que se detectaron las principales enfermedades físicas y sicológicas de los trabajadores. Descubiertos estos problemas el proyecto plantea un programa diseñado para el uso frecuente de las pausas activas, como un mecanismo eficaz para evitar padecimientos osteo- musculares y de orden sicológico, fortalecer ambientes dignos y seguros que permiten lograr un óptimo rendimiento y desempeño en el trabajo. Cabe resaltar que para desempeñar correctamente las funciones diarias se requiere de un esfuerzo continuo tanto físico como intelectual, tener estos dos factores equilibrados ayuda a que el desempeño sea cada vez más eficiente y productivo, pero al tener alteraciones en el funcionamiento de nuestro cuerpo y mente ocasionados por un factor externo o interno podríamos generar enfermedades, accidentes y no ejecutar nuestras tareas como realmente lo sabemos hacer. El proyecto se enfoca en mostrar las principales investigaciones que se han desarrollado en torno a la eficacia del uso de las pausas activas en los espacios laborales. Además, presenta una guía de las principales patologías que sufren los trabajadores e indicaciones de cómo contrarrestarlas...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1808
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TPO-2011-06.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO4.49 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Todos los ítems de Repositorio UDLA se distribuyen bajo licencia CREATIVE COMMONS.