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Autor(es)
2009
Desarrollo de la inteligencia emocional como recurso para manejar competencias, de manera que permita a los colaboradores mejorar sus interacciones y alcanzar el éxito laboral en las organizaciones
Salazar Arcaya, María Gabriela
2021
Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021
García Goitía, María Bethania
2018
Estudio de la efectividad de las herramientas de comunicación interna en la regulación de comportamientos sociales de los colaboradores administrativos de una empresa de servicios petroleros en la ciudad de Quito
Arboleda Marín, Daniela Alejandra
2015
Impacto que tienen las acciones de responsabilidad social en los empleados de la hidroeléctrica Coca Codo Sinclair Ep, en cuanto a su comportamiento dentro y fuera de la organización
Padilla Pástor, Michele Pamela
2018
Influencia del sistema de acogida en el compromiso del personal de una multinacional farmacéutica de Quito
Beltrán Guerrero, Mishell Stefanía
2016
Plan de mejoramiento de procesos del departamento de talento humano para el Hotel Howard Johnson Quito
Manzano Lozano, María Belén
2016
Políticas institucionales y comportamiento organizacional: estrategias comunicacionales para su difusión. Estudio de caso: Instituto Tecnológico Superior de la Policía Nacional.
Benítez Luna, María Andrea
2013
Propuesta de creación de identidad, cultura e imagen corporativa, visual y conceptual, para el centro artesanal de Montecristi, ubicado en la provincia de Manabí
Tuárez Macías, Emilia Annabel
2021
Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021
Méndez Vega, Elena Gisella
2019
Propuesta estratégica de promoción para el hostal Villa Ilaló
Ortega Jaramillo, Johana Carolina