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| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
 | 2013 | Análisis de las actitudes del personal administrativo de una cooperativa de ahorro y crédito con respecto a la aplicación del programa de pausas activas | Naranjo Del Pozo, Sofía Alexandra |
| 2023 | Creación de la estrategia Employer branding de KIA ECUADOR, adaptado para nuevas generaciones Millenial y Centenial | Moscoso Valencia, Ivonne Elizabeth |
| 2019 | Creación de plan para implementación ERP – módulo gestión de nómina ecuatoriana, tomando como base los procesos descritos en PMBOK® sexta edición | Torres Ortega, Daniel Eduardo |
 | 2012 | Creación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN) | Fabara Jaramillo, María Belén |
 | 2015 | Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador | Santana Aguilar, Elida Paola |
 | 2009 | Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360 grados | Benavides Leiva, David Alejandro |
 | 2011 | Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionarios | Arturo Bonilla, María José |
| 2020 | Los estándares de belleza y las decisiones de selección del personal que realiza procesos de vinculación laboral en la ciudad de Quito-Ecuador | Minda Morales, Anahi Lisbeth |
 | 2013 | Factores que pueden incidir en la Rotacion del Talento Humano Operativo en una Floricola de la Ciudad de Cayambe | Bustos Illingworth, Diana Carolina |
 | 2017 | El impacto de la doble presencia en las relaciones familiares de las mujeres del área de talento humano de una institución pública de Quito | Mayorga Carrillo, Tatiana Salomé |
 | 2015 | Implementación del sistema de reporte de incidentes de seguridad en el paciente en una red de servicios ambulatorios de salud privada | Palacios Figueroa, Néstor Enrique |
 | 2016 | Medición de perfiles de competencias y conocimientos en los colaboradores de una organización privada del norte de Quito dedicada a la asesoría y asistencia técnica | Morales Gutiérrez, Denise Cristina |
 | 2005 | Modelo de gestión basado en competencias | Villacis Paredes, Christian Daniel |
| 2019 | Modelo de implementación de un sistema de nómina bajo el estándar del PMI en una empresa manufacturera de alambre | Cisneros Romero, Diego Medardo |
 | 2010 | Objetivos y consecuencias del mandato 8 y su reglamento | Riofrío Luciano, Luis Felipe |
 | 2015 | Perfil de Competencias del Psicólogo Organizacional para las Empresas Privadas de Servicios de Quito | Arteaga Vásquez, Andrea Carolina |
| 2021 | Plan de gestión de talento humano del Hospital Especializado Los Andes 2021 2025 | Samaniego Estrella, María de Lourdes |
| 2022 | Plan de gestión gerencial para optimizar el talento humano administrativo en el área de atención al usuario del Centro de Salud San Lorenzo Tipo C | Sánchez Garcés, Oscar Danilo |
| 2018 | Plan de marketing para la distribuidora Cumbres perteneciente al Canal TAT del Grupo Familia Sancela S.A. del Ecuador | Ruiz Montalvo, Nelson Richard |
| 2022 | Plan de mejora del proceso de selección de personal por competencias conductuales en asesores comerciales de Asiauto S.A. – Quito: 2022 | Zamora González, Pablo Gabriel |
