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Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2021 | Diseño de perfil por competencias conductuales para el cargo de jefe de bodega Simantec-Guayllabamba 2021 | Gavilanes Parreño, Irene del Rocío |
| 2021 | Impacto del modelo de selección por competencias sobre las variables: rotación, desempeño y costos relacionados, en el área de call center de Banco Diners Club Ecuador | Tapia Cuesta, Virginia Salomé |
| 2021 | Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021 | Valdez Balcázar, Paola de Jesús |
| 2021 | Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021 | Garzón Andrade, Caroline Mishell |
| 2021 | Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021 | Rios Iglesias, Alicia Alexandra |
| 2021 | Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021 | Rojas Vélez, Mariela Stefanía |
| 2021 | Proceso de concurso de méritos y oposición basado en competencias conductuales para el profesional del departamento de desarrollo del talento humano de la EPMAPS, Quito 2021 | Sarango Pesantez, Andrea Verónica |
| 2021 | Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021 | Méndez Vega, Elena Gisella |
| 2021 | Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021 | García Goitía, María Bethania |
| 2021 | Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021 | Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén |
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