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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de asesor comercial de una empresa de tecnología. -Quito 2022Veintimilla Zambrano, Ana Cristina
2022Diseñar el proceso de selección por competencias aplicando inteligencia artificial para la posición de cierre pregrado de UDLA-Quito: 2022Mediavilla Briones, Katherine Andrea; Urgano Urgano, Gisela Amanda
2022Modelo de selección por competencias para la corporación nacional de telecomunicaciones CNT EP – Quito: 2022Carranco Jácome, Iván Andrés
2021Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021Rojas Vélez, Mariela Stefanía
2021Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021García Goitía, María Bethania
2022Plan de mejora del proceso de selección de personal por competencias conductuales en asesores comerciales de Asiauto S.A. – Quito: 2022Zamora González, Pablo Gabriel
2021Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021Méndez Vega, Elena Gisella
2023Diseño de un plan de selección por competencias para el cargo: Asesor Comercial de la compañía Bakels Ecuador S.A. 2022Gálvez Arciniega, Gabriela Alejandra
2023Modelo de selección de personal por competencias para docentes de bachillerato de la Unidad Educativa Mahanaym – Sangolquí: 2022Haro Ibarra, Carlos Mateo

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