Maestría en Gestión del Talento Humano Mención Desarrollo Organizacional : [30] Página de inicio de la colección

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2021Diseño de perfil por competencias conductuales para el cargo de jefe de bodega Simantec-Guayllabamba 2021Gavilanes Parreño, Irene del Rocío
2021Impacto del modelo de selección por competencias sobre las variables: rotación, desempeño y costos relacionados, en el área de call center de Banco Diners Club EcuadorTapia Cuesta, Virginia Salomé
2021Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021Valdez Balcázar, Paola de Jesús
2021Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021Garzón Andrade, Caroline Mishell
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021Rios Iglesias, Alicia Alexandra
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021Rojas Vélez, Mariela Stefanía
2021Proceso de concurso de méritos y oposición basado en competencias conductuales para el profesional del departamento de desarrollo del talento humano de la EPMAPS, Quito 2021Sarango Pesantez, Andrea Verónica
2021Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021Méndez Vega, Elena Gisella
2021Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021García Goitía, María Bethania
2021Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén
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