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UDLA-EC-TPO-2009-06.pdf.jpg2009Estudio del nivel de satisfacción laboral basado en análisis de parámetros de evaluación, para valorar el grado de compromiso organizacionalGavilanes López, María Fernanda
UDLA-EC-TPO-2010-07.pdf.jpg2010Proyecto de diseño, implementación y valoración de cargos bajo la metodología de evaluación por puntos: caso empresa Motorfreno Cía. LtdaFalcón Caiza, Gabriela Susana
UDLA-EC-TPO-2011-04.pdf.jpg2011Modelo de procesos para la selección de aspirantes a puestos de asistencia operativa, como apoyo a las coordinaciones académicas de la Universidad de las AméricasGalarza Simbaña, Carlos Alberto
UDLA-EC-TPO-2015-07(S).pdf.jpg2015Perfil por Competencias del Ejecutivo de Crédito que se Requiere para Trabajar en el Sector de MicrofinanzasValle Valles, María Gloria
UDLA-EC-TPO-2016-08.pdf.jpg2016Significados sobre el proceso de selección que forman los estudiantes universitarios y analistas de selección de 2 organizaciones de QuitoRodríguez Galarza, Ana Gabriela
UDLA-EC-TPO-2015-06(S).pdf.jpg2015Medición de la Competencia Organizacional “Servicio al Cliente” en una Empresa de Servicios Financieros de Ambato, vista desde los Clientes ExternosNiño Urueña, Laura Carolina
UDLA-EC-TPO-2016-03.pdf.jpg2016Comparación del nivel de riesgo de síndrome de Burnout entre el personal docente y administrativo de un instituto de idiomas de la ciudad de QuitoAguirre Salvador, Lucía
UDLA-EC-TPO-2016-07.pdf.jpg2016Identificación de los sub-sistemas de talento humano que se desarrollan dentro de clínicas veterinarias del sector de CumbayáHurtado Ramírez, Oscar
2018Influencia de la doble presencia en el desempeño laboral de mujeres del área de ventasDueñas Espinosa, Verónica Nicole