Mostrando resultados 19 a 38 de 113
< Anterior
Siguiente >
Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2009 | Desarrollo de la inteligencia emocional como recurso para manejar competencias, de manera que permita a los colaboradores mejorar sus interacciones y alcanzar el éxito laboral en las organizaciones | Salazar Arcaya, María Gabriela |
| 2011 | Desarrollo de la inteligencia emocional para fortalecer la identidad institucional y mejorar las relaciones interpersonales de los trabajadores y el entorno laboral del concesionario Iomotors (Hyundai) en la ciudad de Loja y Zamora Chinchipe | Álvarez Valdivieso, María Belén |
| 2015 | Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador | Santana Aguilar, Elida Paola |
| 2014 | Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales | Zambrano Cisneros, Carolina Elizabeth |
| 2014 | Diagnóstico del distrés laboral y su posible implicación en la salud de los Auditores de una Institución Pública en la ciudad de Quito | Vinueza Cabezas, Andrea Estefanía |
| 2014 | Diagnóstico del nivel de conocimiento y uso de TIC en profesores universitarios en una Institución educativa privada de la ciudad de Quito | Andrade Egüez, Felipe Mateo |
| 2015 | Diagnóstico descriptivo de los rasgos de la cultura organizacional existente en una empresa constructora en la ciudad de Quito | Sanguña Carrera, Katherine Lorena |
| 2009 | Diseño de un plan de mejoramiento de la gestión de supervisores y ejecutivos de la fuerza de ventas de una empresa de medicina prepagada de la ciudad de Quito a partir de una evaluación de perfiles de competencias | Chiriboga Salvador, Valeria |
| 2013 | Diseño de un plan de selección basado en Competencias para Vendedores de Pólizas de Seguro en una Empresa de Servicios de Medicina Prepagada | Del Castillo Plata, Erika Cristina |
| 2009 | Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de Esmeraldas | Hanze Andrade, Elías |
| 2017 | Doble presencia como creadora de medios informales de conciliación en médicos posgradistas de un hospital público quiteño | Salazar Muñoz, Gianny |
| 2017 | Efectividad de un plan de mejoramiento de clima organizacional en una empresa privada de Quito | Chalco Andrade, Josselyn Solange |
| 2017 | Efectividad del proceso de selección por competencias para docentes de un colegio privado | Regalado Tamayo, Jennifer |
| 2019 | Efecto de la interacción trabajo y familia en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de call center con turnos rotativos en la ciudad de Quito | Mantilla Proaño, Samia Liseth |
| 2017 | El efecto del duelo en el desempeño laboral de los colaboradores de recursos humanos de una organización privada de la ciudad de Quito | Serrano Sáenz, Alejandra |
| 2018 | Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de Quito | Pazmiño Carrión, Jonathan Ismael |
| 2017 | Efectos emocionales en la salud mental de individuos del área operativa desvinculados de su actividad laboral de una empresa que ofrece servicios exequiales en la ciudad de Quito | Freire Gallegos, María José |
| 2009 | Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360 grados | Benavides Leiva, David Alejandro |
| 2010 | Elaboración de un plan de seguridad y salud ocupacional para la prevención de riesgos y enfermedades del trabajo en el Instituto Nacional de Preinversión | Riofrío Luciano, Patricia Victoria |
| 2011 | Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionarios | Arturo Bonilla, María José |