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Título
Autor(es)
2005
Modelo de gestión basado en competencias
Villacis Paredes, Christian Daniel
2023
Modelo de selección de personal por competencias para docentes de bachillerato de la Unidad Educativa Mahanaym – Sangolquí: 2022
Haro Ibarra, Carlos Mateo
2022
Plan de selección de personal por competencias conductuales para el área de cuidadores del Hogar de Ancianos del Instituto Estupiñán – Latacunga: 2022
Huaraca Salazar, Paulina Susana; Lema Tenenuela, Lucrecia
2022
Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de asesor comercial de una empresa de tecnología. -Quito 2022
Veintimilla Zambrano, Ana Cristina
2022
Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de gerencia técnica de Naflowp CIA. Ltda. – Latacunga 2022
Alvarez Naranjo, Diego Alejandro
2022
Plan de selección de personal por competencias para los cargos de asesor integral de negocios y asistente de negocios en banco de desarrollo de los pueblos S.A. CODESARROLLO 2022
Espejo Chin, Yolanda Elizabeth; Ortiz Esquivel, Luz Eidy
2023
Prevalencia de distrés mental asociada a las condiciones de trabajo en el personal de tránsito de ruta en relación con empleados administrativos de una agencia de tránsito de la ciudad de Esmeraldas/Ecuador en el período de enero a febrero del 2023
Barcos Bernal, María José; Moreira Santana, Meleyne Elizabeth
2023
Prevalencia del Síndrome de Burnout asociado a extensas jornadas laborales en el personal operativo de una empresa florícola de la provincia de Cotopaxi
Camacho Molina, Sheyla Dayana; Miniguano Caiza, Johanna Karolina
2014
Propuesta de un plan de comunicación interna para mejorar el clima laboral y sentido de pertenencia en Isatex
Hayek Ponce, Juan Pablo