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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Perfil de Competencias del Psicólogo Organizacional para las Empresas Privadas de Servicios de Quito
Autor : Arteaga Vásquez, Andrea Carolina
Tutor : Muñoz Villacís, Paulina del Carmen
Palabras clave : PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL;EMPRESA PRIVADA;TALENTO HUMANO;PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2015.
Citación : Arteaga Vásquez, Andrea Carolina (2015). Perfil de Competencias del Psicólogo Organizacional para las Empresas Privadas de Servicios de Quito. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales. 100p.
Resumen : La globalización demanda un talento humano más competente, capaz de afrontar los diferentes cambios culturales, políticos, económicos y sociales; requiriendo profesionales que cuenten con las competencias necesarias para realizar una gestión adecuada en el mundo laboral; los cuales estén preparados para desempeñarse con éxito en pos de la organización en la cual laboran. Las competencias son el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que intervienen en el desempeño exitoso en un puesto de trabajo; esta definición exige una formación profesional que trabaje en el desarrollo de competencias laborales a partir de las transformaciones que surgen a diario en el mundo de las empresas...
Descripción : The Globalization demands a human talent more competent, able to deal with different cultural, political, economic and social changes; requiring professionals with the necessary skills for appropriate management in the workplace; which are prepared to perform successfully in favor of the organization in which they work. Competencies are a set of skills, knowledge and attitudes that are involved in successful performance in the workplace; this definition requires professional training that works on development of labor competencies from the transformations that occur daily in the business world...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3512
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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