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Tipo de material : masterThesis
Título : Plan de comunicación interna para posicionar el sentido de pertenencia y empoderamiento en el público interno de la Empresa moderna alimento S.A
Autor : Terán Tuz, Gisel Karina
Tutor : Villamarín Carrascal, José Julio
Palabras clave : ALIMENTO;COMUNICACIÓN;PERSONAL;EMPRESA
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2012.
Citación : Terán Tuz, Gisel Karina (2012) Plan de comunicación interna para posicionar el sentido de pertenencia y empoderamiento en el público interno de la Empresa moderna alimento S.A. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Magister en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional. 227 p.
Resumen : Las instituciones no son más que grupos humanos con una finalidad, un propósito y una misión que cumplir. La misión es lo que le da identidad y razón de "ser" a cualquier asociación o grupo de personas; y si todo lo que los humanos realizados son actos de comunicación, las acciones de las empresas también lo son. Es por esto que en la actualidad no solo se le a dado real importancia al manejo de la comunicación en las organizaciones sino que se ha descubierto la importancia desiciva de los activos intangibles como lo son: las relaciones, los valores, la imagen y se trabaja en torno a ellos dejando de lado aquel pensamiento tradicional de las organizaciones que sólo se preocupaban de las técnicas, números y resultados...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/2090
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