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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/467| Tipo de material : | bachelorThesis |
| Título : | Implementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad |
| Autor : | Ulloa Nájera, Jorge Andrés |
| Tutor : | Páez Benalcázar, Álvaro Santiago |
| Palabras clave : | SOCIOLOGÍA;EQUIDAD;PERSONAS CON DISCAPACIDAD;DERECHO A LA INCLUSIÓN SOCIAL |
| Fecha de publicación : | 2010 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2010 |
| Citación : | Ulloa Nájera, J. A. (2010). Implementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad. (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | La investigación a continuación plantea el problema de la inequidad laboral de las personas con discapacidad, por tal motivo se basa en el cumplimiento de las disposiciones legales que sirven como amparo al igual que el efectivo cumplimiento de las políticas estatales. Este es un problema social que atañe a todos los miembros de una colectividad debido a la variedad de aspectos que conlleva una verdadera inclusión laboral, para lo cual se encaminaran mecanismos de ayuda efectiva para el cumplimiento de las normas y la implementación de una real equidad... |
| Descripción : | The following investigation talks about the problems of the employees with disabilities. This is based on the legal dispositions that have to be followed, which give support, as state politics do. This is a social problem that concerns to all the members of a community, because of all the consequences that employee inclusion represents. For that reason we have to look for alternatives in order to help to include dispositions for solving this problem with equity. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/467 |
| Aparece en las colecciones: | Derecho |
Ficheros en este ítem:
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