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Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
![UDLA-EC-TCC-2015-38.pdf.jpg](/retrieve/fbd0beef-5a4b-4a8e-b87c-ff17127f429a/UDLA-EC-TCC-2015-38.pdf.jpg) | 2015 | Análisis de la comunicación interna de Interfibra s.a. con el fin de fortalecer el clima laboral y cultura corporativa para mejorar sus vínculos con su público estratégico | Aguirre Crespo, Francisco José |
![UDLA-EC-TCC-2015-17(S).pdf.jpg](/retrieve/d13b07ac-6505-4f59-ae30-2c79329f8fd6/UDLA-EC-TCC-2015-17%28S%29.pdf.jpg) | 2015 | Análisis de la Identidad y Cultura Corporativa de Quifatex (Matriz Principal Quito), para el Diseño de Estrategias Comunicacionales con el fin de Fortalecer el Sentido de Pertenencia de sus Colaboradores | Villa Velasco, María Fernanda |
![UDLA-EC-TCC-2011-09.pdf.jpg](/retrieve/8ede3fe4-6f9f-453a-a438-7ef6c33dcbd8/UDLA-EC-TCC-2011-09.pdf.jpg) | 2011 | Análisis de las estrategias comunicacionales utilizadas por FV Área Andina para mejorar el clima laboral, luego del informe presentado por la empresa Great Place Work y propuesta de nuevas estrategias para fortalecer la cultura corporativa de la empresa | Robles Muñoz, María Begoña; Cabezas Castillo, Erika Daniela |
![UDLA-EC-TCC-2016-38.pdf.jpg](/retrieve/e5555b6d-ecc5-4e26-a6ab-d9b1996af39e/UDLA-EC-TCC-2016-38.pdf.jpg) | 2016 | Comunicación interna a partir de los elementos constitutivos de la identidad y cultura corporativa de Celco Cia. Ltda | Narváez Espín, Soraya Nicole |
![UDLA-EC-TCC-2015-29.pdf.jpg](/retrieve/9e525c8b-e429-4bbd-9c7b-b8f121ff0fe6/UDLA-EC-TCC-2015-29.pdf.jpg) | 2015 | Comunicación interna orienta a mejorar la cultura corporativa y crear sentido de orgullo y pertenencia en los colaboradores de Construecuador S.A | Pintado Rivadeneira, Alexandra Mariela |
![UDLA-EC-TCC-2015-30.pdf.jpg](/retrieve/e7735e54-2860-417a-b745-c95c8fc895f0/UDLA-EC-TCC-2015-30.pdf.jpg) | 2015 | Crear estrategias de comunicación para la inclusión de personas con capacidades especiales en el ámbito laboral caso: VAINCO Constructores | Vallejo Cedeño, Andrea Carolina |
![UDLA-EC-TCC-2014-24(S).pdf.jpg](/retrieve/c284e6d3-f657-484b-a95c-79bc3e4bb80a/UDLA-EC-TCC-2014-24%28S%29.pdf.jpg) | 2014 | Diagnóstico y Propuesta para el Diseño de un Plan de Comunicación Corporativa en la Asociación Ecuatoriana de Venta Directa para el Fortalecimiento de su Imagen | Andrade León, Valeria Alexandra |
![UDLA-EC-TCC-2014-06.pdf.jpg](/retrieve/62e4b1a8-7470-4444-9ea4-969f1b37baae/UDLA-EC-TCC-2014-06.pdf.jpg) | 2014 | Diseño de un plan de comunicación interna para la empresa Quiport S.A. con el fin de fortalecer la cultura corporativa y el sentido de pertenencia de sus colaboradores | Pérez Andrade, Melissa María |
![UDLA-EC-TCC-2016-30.pdf.jpg](/retrieve/b6fed10f-c67f-47d7-aa9f-08ccac0a6b3b/UDLA-EC-TCC-2016-30.pdf.jpg) | 2016 | Estrategias comunicacionales de acciones de responsabilidad social empresarial en los públicos internos de martinizing, lavanderías ecuatorianas C.A., con el fin de promover cultura corporativa | Aristizábal de la Torre, María Gabriela |
![UDLA-EC-TCC-2015-33.pdf.jpg](/retrieve/52755e81-efb2-48c5-8a4a-749721486dbf/UDLA-EC-TCC-2015-33.pdf.jpg) | 2015 | Estrategias comunicacionales para el mejoramiento de la Identidad y Cultura Corporativa de Sayce-Quito con el fin de fortalecer el sentido de pertenencia de sus socios | Rivas Valencia, Samatha Andrea |
![UDLA-EC-TCC-2016-24.pdf.jpg](/retrieve/1a689763-802c-4021-89d7-c5e9d387d6cf/UDLA-EC-TCC-2016-24.pdf.jpg) | 2016 | Estrategias comunicacionales para la gestión de la identidad, cultura e imagen corporativa: Caso Comunicandes Consulting | Flores Torres, Andrés Sebastián |
![UDLA-EC-TCC-2016-41.pdf.jpg](/retrieve/f8f31182-49ae-4b8a-8d7f-bb53c7d30a3d/UDLA-EC-TCC-2016-41.pdf.jpg) | 2016 | Estrategias de comunicación para gestionar la identidad de Novaclínica S.A a partir de la cultura de servicio. | Herrera Rivadeneria, María José |
![UDLA-EC-TCC-2015-44.pdf.jpg](/retrieve/cade1a34-8dc5-4084-a0d4-fe2fe71d25b8/UDLA-EC-TCC-2015-44.pdf.jpg) | 2015 | Fortalecimiento de la cultura corporativa y comunicación interna para la empresa Logic Studio S.A con el fin de potenciar el uso de las herramientas digitales Microsoft Yammer y Lync, de las cuales son distribuidores oficiales en Ecuador | Jácome Mosquera, Diana Alexandra |
![UDLA-EC-TCC-2016-05.pdf.jpg](/retrieve/b3696e46-5d7c-4a0f-9b66-b19e24a78280/UDLA-EC-TCC-2016-05.pdf.jpg) | 2016 | Fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional de la empresa Floralp S.A. Quito-Ibarra para mejorar el sentido de pertenencia de sus públicos internos, por medio de estrategias de comunicación interna | Montalvo Rojas, Maira Alejandra |
![UDLA-EC-TCC-2015-32.pdf.jpg](/retrieve/3c9057de-9432-4fa2-90f8-1df68e4ffb1f/UDLA-EC-TCC-2015-32.pdf.jpg) | 2015 | Gestión de crisis interna para el personal del Colegio Técnico de Aviación Civil (COTAC) con el fin de mejorar la cultura corporativa | Narváez Silva, María José |
![UDLA-EC-TCC-2017-15.pdf.jpg](/retrieve/52bc2201-c247-4ee7-8df2-1156f9731415/UDLA-EC-TCC-2017-15.pdf.jpg) | 2017 | Gestión de la identidad corporativa de estudio 685 para la proyección de la imagen en sus stakeholders | Peña Ledesma, Cristina Janeth |
| 2020 | Gestión de la identidad y la cultura corporativa para lograr el reconocimiento de los atributos por parte del público interno en la entidad colaboradora del Colegio de Arquitectos del Ecuador, provincia de Pichincha | Burneo Riofrío, María Luisa |
![UDLA-EC-TCC-2017-01.pdf.jpg](/retrieve/ac56f7bf-b5a4-41a9-bd63-92b0e3cebd24/UDLA-EC-TCC-2017-01.pdf.jpg) | 2017 | Gestión estratégica de la comunicación interna para la identidad y la cultura en la empresa Pacifpetrol Quito a partir de sus elementos constitutivos | Calero Vélez, Gabriela Alexandra |
![UDLA-EC-TCC-2015-42.pdf.jpg](/retrieve/5ef7b2b4-cd05-4535-b443-ea2b865869b1/UDLA-EC-TCC-2015-42.pdf.jpg) | 2015 | Identidad y cultura corporativa del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) en las zonas 2 y 9: Quito y Galápagos | Montenegro Coba, Lorena Pamela |
![UDLA-EC-TCC-2015-37.pdf.jpg](/retrieve/5be48186-ab41-4b8b-a5b6-7b9b158f862a/UDLA-EC-TCC-2015-37.pdf.jpg) | 2015 | Mejoramiento de la identidad y cultura corporativa para fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados de la Camisería Inglesa Ltda. ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito | Reinoso Zambrano, Denisse Abigail |