Evaluación de riesgos psicosocial en los funcionarios policiales de la unidad de mantenimiento de orden del Distrito Metropolitano de Quito

Abstract

El presente estudio tiene como finalidad valorar los riesgos psicosociales que vulneran a los Funcionarios Policiales pertenecientes a la Unidad de Mantenimiento de Orden del Distrito Metropolitano de Quito. Dicho análisis permitirá proponer medidas de control técnicas generales a fin de mitigar y ejercer control de los factores psicosociales detectados. A partir de la implementación del método Istas21 CoPsoQ versión 2 se identifican dichos factores, los cuales una vez identificados se aplica un análisis interpretativo de sus principales causas. A su vez el estudio potencia como mecanismos de identificar y proponer medidas de control a partir de técnicas generales que posibiliten la mitigación y investigación del riesgo psicosociales que afectan a los Funcionarios Policiales de la Unidad. Las alternativas de solución propuestas se someten a una valoración de la factibilidad en los costos y ventajas de la ejecución de las medidas de las mismas para potenciar climas laborales favorables que aboguen por la integridad física y emocional de sus trabajadores. El estudio constituye un mecanismo de evaluación de las políticas institucionales de la Unidad de Mantenimiento de Orden del Distrito Metropolitano que proporciona acciones medulares para el perfeccionamiento de las dinámicas de trabajo teniendo en cuenta la satisfacción del trabajador y su ambiente laboral. Los resultados muestran riesgos como desequilibrio en la distribución del trabajo, exigencias emocionales, tendencias de doble presencia, falta de libertades laborales, limitada claridad en los roles de trabajo y conflicto de interés y de ideologías, así como apresurado ritmo de trabajo.