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Tipo de material : bachelorThesis
Título : La discriminación positiva y la acción afirmativa como mecanismos de igualdad de oportunidades en el acceso al ámbito laboral del sector público ecuatoriano: una mirada a partir de 2008
Autor : Costales Franco, María Inés
Tutor : Jervis Pastor, María Paz
Palabras clave : POLÍTICA SOCIAL;INTEGRACIÓN SOCIAL;INSERCIÓN LABORAL;SECTOR PÚBLICO
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2017.
Citación : Costales Franco, María Inés (2017). La discriminación positiva y la acción afirmativa como mecanismos de igualdad de oportunidades en el acceso al ámbito laboral del sector público ecuatoriano: una mirada a partir de 2008. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 54 p.
Resumen : Las políticas de acción afirmativa se han configurado como una política inclusiva y necesaria dentro de las agendas de los gobiernos que buscan constituir una democracia sólida, así como un entorno de igualdad y sin ninguna huella de discriminación. Los grupos más vulnerables y víctimas de discriminación histórica son el eje de estas medidas que buscan reparar y contrarrestar la exclusión de los mismos tanto a nivel nacional como internacional. La aplicación de la acción afirmativa surge desde los 30s, en el Ecuador, la medida aparece en 1997 con la Ley de Cuotas Laboral para garantizar la paridad de género en cuanto a representación política, y esto ubicó al país como el pionero en la región con la intención de integrar a la mujer en un ambiente de igualdad de condiciones. De igual manera, desde el retorno a la democracia en 1979, los grupos indígenas también consolidan una fuerte lucha para reconfigurar el estado ecuatoriano que ahora adquiere el carácter de plurinacional y multiétnico. Durante el período de gobierno de Rafael Correa, se promocionan los Concursos de Mérito y Oposición, surge el Plan Plurinacional para eliminar la Discriminación Racial y la Exclusión Étnica y Cultural; y la Ley Orgánica de Servicio Público; a fin de establecer la coordinación, ejecución y aplicación de acciones afirmativas destinadas a grupos vulnerables y de atención prioritaria para garantizar su acceso y representación en el ámbito laboral público. Los concursos han logrado el cometido pero la forma de aplicación de estas medidas ha traído consigo una opinión pública de altos cuestionamientos que reduce la credibilidad en nuevas autoridades y se pregunta por el verdadero valor de la identidad y por el valor de la igualdad de oportunidades que se contempla en la normativa nacional e internacional.
Descripción : Affirmative action policies have been configured as an inclusive and necessary policy within the agendas of governments seeking to build a solid democracy as well as an environment of equality and without any trace of discrimination. The most vulnerable groups and victims of historical discrimination are the axis of these measures that seek to repair and counteract the exclusion of them both nationally and internationally. The application of affirmative action arises from the 30s, in Ecuador, this policy appears in 1997 with the Labor Quota Law to guarantee gender parity in terms of political representation, and this placed the country as the pioneer in the region with the intention to integrate women in an environment of equal conditions. Similarly, since the return to democracy in 1979, indigenous groups also consolidate a strong struggle to reconfigure the Ecuadorian state that now takes on the plurinational and multiethnic character. During the period of government of Rafael Correa, the Merit and Opposition Contests are promoted, arises the Plurinational Plan to eliminate Racial Discrimination and Ethnic and Cultural Exclusion; and the Organic Law of Public Service; in order to establish coordination, implementation and enforcement of affirmative actions aimed at vulnerable groups and priority attention groups to guarantee their access and representation in the public work environment. The contests have achieved the task but the way of implementing these actions has brought with it a high public opinion that reduces the credibility of the new authorities and questions the true value of identity and the value of equal opportunities that is contemplated in national and international regulations.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6949
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales

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