Análisis jurídico de la licencia por paternidad en el Ecuador

Abstract

La presente investigación analiza el derecho laboral de la licencia por paternidad, se establecen los orígenes de este permiso dentro de la legislación ecuatoriana al igual que se estudia la normativa en Latinoamérica, Europa y otras partes del mundo. El análisis de datos estadísticos que se muestra es fundamental debido a que permite posicionar al Ecuador frente a países vecinos y los estados del continente europeo; finalmente se proponen reformas a las leyes que rigen actualmente la licencia por paternidad, basadas en los criterios de médicos especialistas quienes argumentan que tanto la madre como el recién nacido deben contar con más días de recuperación después del alumbramiento y en el caso de haber eventualidades propias del parto, razón por la cual el permiso para el progenitor debe extenderse. Sin lugar a dudas esta garantía constituye un logro para los padres trabajadores, pero más que el empleado se ve favorecida la familia por contar con el padre en el parto y postparto, al igual que la sociedad en general ya que se tendrán ciudadanos mejor protegidos en cuanto a sus derechos laborales.