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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Creación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Autor : Fabara Jaramillo, María Belén
Authors: Olano Pomar, Oscar Eduardo
Descriptores : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL;RECURSOS HUMANOS
Fecha de Publicación : 2012
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2012.
Cita Sugerida : Fabara Jaramillo, María Belén (2012) Creación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN). Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 186 p.
Resumen: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento Humano a nivel organizacional; fundamentando el estudio de éste en uno de los cinco subsistemas que conforma la Administración del Talento Humano, como lo es el Análisis y Clasificación de Puestos. De ésta forma a lo largo de la investigación y del desarrollo de éste trabajo se ha podido demostrar la importancia que tiene poseer un Clasificador de Puestos a nivel empresarial y más específicamente en una organización financiera que pertenece al Estado como lo es la Corporación Financiera Nacional; entidad que debido a algunos problemas que estaba presentando una de sus áreas más importantes ( Gerencia Nacional de Concesión de Crédito), vio la necesidad de ejecutar este proyecto como un medio de solución a algunas de sus falencias...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1818
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