El distrés mental y su relación con los riesgos psicosociales en la Empresa ISIMARE S.A., 2024

Abstract

Objetivo; Determinar la prevalencia de distrés mental en los trabajadores de una fábrica procesadora de atún con riesgo psicosocial medio, en comparación con trabajadores con riesgo bajo en la Ciudad de Manta en el año 2024. Metodología; El enfoque del estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional y su diseño no experimental y transversal. Los instrumentos de evaluación empleados son; el Cuestionario General de Salud GHQ 12 y el CoPsoQ istas21. Referente a la muestra cabe mencionar que la conformaron 62 trabajadores. Resultados; Las mujeres muestran una mayor prevalencia en el grupo de riesgo psicosocial medio 90.5 por ciento, con una p de Fisher menor que 0.001; el 56.3 por ciento de los individuos con distrés fueron hombres, y el 40 por ciento mujeres. El 62.5 por ciento de los individuos con presencia de distrés ocupaban puestos administrativos, el 60.7 por ciento trabajaban 40 horas semanales, y el 57.1 por ciento eran adultos jóvenes. Un fuerte sentido de grupo estuvo asociado con ningún reporte de distrés mental 0 por ciento. Se observa un ORc de 13.33 IC 1.06 166.37, p igual 0.044 para aquellos que enfrentan exigencias emocionales en cierta medida con relación a la presencia de distrés mental. Conclusiones; El análisis destacó que las mujeres enfrentan un mayor riesgo psicosocial. Aunque no hay una conexión directa entre riesgo psicosocial y distrés mental, los hombres y los trabajadores administrativos muestran niveles más altos de distrés, especialmente quienes tienen largas jornadas y son adultos jóvenes. Es esencial abordar estas condiciones laborales y factores sociodemográficos para promover la salud mental, priorizando el desarrollo de habilidades para gestionar demandas emocionales y reducir la fatiga emocional.