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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15908| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Evaluación de la salud mental de los trabajadores que laboran en turnos rotativos de la empresa ECUACERÁMICA de la Ciudad de Riobamba, período octubre - diciembre 2023 |
| Autor : | Cárdenas Saavedra, Tania Belén |
| Palabras clave : | SALUD MENTAL;ROTACIÓN DE TURNOS LABORALES;RIESGOS O ENFERMEDADES;SALUD PÚBLICA |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2024 |
| Citación : | Cárdenas, T. (2024). Evaluación de la salud mental de los trabajadores que laboran en turnos rotativos de la empresa ECUACERÁMICA de la ciudad de Riobamba, período octubre - diciembre 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | La rotación de turnos laborales es un fenómeno global generalizado que se aplica a campos laborales específicos, incluidos hospitales, seguridad e instalaciones de hidrocarburos, por lo tanto, dependiendo de las metas u objetivos de la organización, los empleados están expuestos a estos horarios, lo que genera riesgos, contribuyendo así al desarrollo de enfermedades. El objetivo de este proyecto es analizar si existe explicación para que el trabajo por turnos y la salud mental pueda producir algún tipo de alternación en los trabajadores de la Empresa ECUACERÁMICA C.A de la Ciudad de Riobamba. En el mundo del trabajo, los sistemas de turnos son un fenómeno muy común en la sociedad, y la mayoría de los trabajadores están expuestos a diversos factores, como riesgos o enfermedades que se producen en el lugar de trabajo, u otras pérdidas personales y materiales, todos los días se percibe experiencias que los trabajadores tienen que ejercer en turnos aleatorios, así conllevando serias consecuencias a nivel físico y mental del trabajador. |
| Descripción : | Shift work is a widespread global phenomenon applied to specific areas of work, including hospitals, security, and hydrocarbon facilities. Therefore, depending on the goals or objectives of the organization, employees work in these schedules, and have been found to be greater risks of diseases. The objective of this project is to analyze if there is an explanation why shift work and mental health can produce some type of alternation in the workers of the Company ECUACERÁMICA C.A of the City of Riobamba. In the job world, shift systems are a very common phenomenon in society, and most workers are exposed to various factors, such as risks or diseases occurring in the workplace, or other personal and material losses, every day there are experiences that workers have to carry out in random shifts, thus entailing serious consequences on the physical and mental level of the worker. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15908 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Salud Pública |
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