Evaluación de estrategias eficaces para el control del estrés laboral en el personal de enfermería del área de pediatría del Hospital Gineco Obstétrico Pediátrico Luz Elena Arizmedi, durante el periodo noviembre 2023- febrero 2024

Abstract

Problema; El estrés laboral representa un problema creciente en el ámbito de la enfermería pediátrica, afectando tanto la calidad de la atención proporcionada a los pacientes como el bienestar y la satisfacción de los profesionales de la salud Sant´Ana et al., 2023. Su impacto en el rendimiento laboral, la salud física y mental y la calidad de vida de las enfermeras y enfermeros debe ser abordado adecuadamente mediante estrategias efectivas y basadas en evidencias. Objetivo General; El objetivo principal de este proyecto es evaluar y desarrollar estrategias efectivas para gestionar el estrés laboral en el personal de enfermería pediátrica del Hospital Gineco Obstétrico Pediátrico Luz Elena Arizmendi, mejorando la salud y bienestar de los empleados y, por ende, la calidad y resultados de la atención entregada a los pacientes. Metodología; Se implementará una metodología mixta Creswell y Creswell, 2018 compuesta por dos fases para abordar el problema del estrés laboral desde múltiples perspectivas. La fase cuantitativa se centrará en la recolección de datos numéricos para medir la prevalencia del estrés laboral, mientras que la fase cualitativa se enfocará en la recopilación de datos narrativos para explorar las experiencias individuales y las estrategias de afrontamiento. Se emplearán instrumentos validados, entrevistas, encuestas y observaciones directas para recopilar datos y se probarán intervenciones en colaboración con los administradores del hospital. Resultados esperados; Los resultados esperados incluyen la identificación de factores determinantes del estrés laboral en el personal de enfermería pediátrica y la evaluación de las estrategias e intervenciones propuestas para afrontar dicho estrés. Esto permitirá la implementación de medidas precisas y efectivas que contribuyan al bienestar de los profesionales y a la mejora de la calidad asistencial. De esta manera, el proyecto espera generar un impacto positivo en el rendimiento laboral, la satisfacción personal y el cuidado brindado a los pacientes pediátricos.