Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15658| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de síndrome de burnout por condiciones de trabajo en profesionales de la salud pertenecientes al Hospital José María Velasco Ibarra en la ciudad de Tena en el periodo octubre/noviembre 2023 |
| Autor : | Jiménez Barahona, Willam Andrés Valdivieso Rodríguez, Pablo Javier |
| Tutor : | Báez Suárez, Ángel Alejandro |
| Palabras clave : | SÍNDROME DE BURNOUT;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Jiménez, B.; Valdivieso, R. (2023). Prevalencia de síndrome de burnout por condiciones de trabajo en profesionales de la salud pertenecientes al Hospital José María Velasco Ibarra en la ciudad de Tena en el periodo octubre/noviembre 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El síndrome de burnout es un fenómeno que afecta especialmente a profesionales que desempeñan trabajos exigentes emocionalmente, como aquellos en el campo de la salud debido a la exposición prolongada al estrés laboral crónico. Para los profesionales del ámbito de la salud, como aquellos que trabajan en el Hospital José María Velasco Ibarra, el síndrome de burnout puede manifestarse a raíz de las exigencias laborales elevadas, la presión constante, la exposición a situaciones emocionalmente intensas y la carencia de recursos para hacer frente a dichas tensiones. Entre los síntomas recurrentes se encuentran la fatiga, la actitud cínica hacia el trabajo y una reducción en la eficacia laboral. |
| Descripción : | Burnout syndrome is a phenomenon that especially affects professionals who perform emotionally demanding jobs, such as those in the health field due to prolonged exposure to chronic work stress. For health professionals, such as those who work at the José María Velasco Ibarra Hospital, burnout syndrome can manifest itself because of high work demands, constant pressure, exposure to emotionally intense situations and lack of resources to cope with these tensions. Recurring symptoms include fatigue, a cynical attitude toward work, and a reduction in work effectiveness. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15658 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TMSSO-2023-137.pdf | 1,04 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
