Prevalencia de sintomatología ansiosa, depresiva y factores protectores en trabajadores de la salud que atienden a pacientes renales críticos en el Centro de Diálisis Dialcivar

Abstract

La investigación sobre la sintomatología ansiosa y depresiva en los trabajadores de la salud del Centro de Diálisis Dialcivar permitirá identificar la prevalencia de dichos síntomas con datos sociodemográficos en toda la población estudiada, así como conocer los factores protectores percibidos por los colaboradores. Se identificarán factores protectores relacionados con estos síntomas, como el apoyo social, el entrenamiento y capacitación en manejo del estrés, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el optimismo, y el acceso a los recursos de apoyo, como aspectos para mejorar el bienestar del personal. Se propone un método de investigación mixta que permitirá aplicar instrumentos cuantitativos como el Inventario de Depresión Beck BDI, Escala de Ansiedad de Hamilton HARS, Scale of Protective Factors 24 SPF 24, y técnicas cualitativas como entrevistas. Estos datos serán analizados descriptivamente mediante plataforma SPSS. Se presenta una propuesta de intervención de nivel primario, con el objetivo de reducir la sintomatología ansiosa y depresiva, por medio de un conjunto de actividades y procedimientos diseñados por fases de intervención, que fundamentarán la viabilidad en la prevención en la salud mental en el lugar de trabajo. En respuesta a estas conclusiones, se propondrán una serie de recomendaciones para el futuro. Estas incluirán la implementación de programas de salud mental que aborden la gestión del estrés y el apoyo emocional, así como la promoción de un entorno de trabajo en el que los trabajadores se sientan cómodos hablando abiertamente sobre su salud mental. También se recomendará mejorar los recursos de apoyo psicológico, capacitar al personal en sensibilización y establecer un proceso de seguimiento y evaluación para medir la efectividad de las intervenciones implementadas. En conjunto, estas acciones tendrán como objetivo mejorar la salud mental y el bienestar de los trabajadores de la salud en el Centro de Diálisis Dialcivar, creando un ambiente laboral más saludable y de apoyo.