Desgaste y estrés laboral en el personal de salud de emergencia del Hospital General Docente Ambato octubre 2023

Abstract

Introducción; El estrés se presenta por la sobrecarga laboral, presión en el tiempo, inestabilidad del trabajo, problemas entre compañeros, familiares, con pacientes, que produce disminución de la productividad y la atención de calidad, concluyendo en el agotamiento laboral que es mayor en los profesionales en relación a otros trabajos, donde hay una impresión de la salud y bienestar psicológico de los profesionales de áreas críticas de hospitales de segundo nivel. Objetivo; Determinar la prevalencia del desgaste y stress laboral en la población de salud, relacionada a condiciones laborales y familiares del área de emergencia del Hospital General docente Ambato en octubre del 2023. Método; El estudio es observación, descriptivo, transversal se encuesto 138 profesionales de la salud, a los cuales se les realizo las encuestas por Microsoft Forms, utilizando los cuestionarios de; encuesta latinoamericana, Maslach Burnout Inventory y DASS 21, las encuestas en Excel, donde se realizar los cálculos de las diferentes variables de exposición vs las de efecto, en el programa EPI INFO, para las frecuencias y regresión logística cruda y ajustada. Resultados; Se identifico un dato importante del predominio de mujeres con el 57,25 por ciento y el 55 por ciento de las mujeres trabajan en una jornada laboral de turnos rotativos. El principal factor para desarrollar SB en la población de salud se encuentra tener dos hijos con un Odds ratio alto 14,94 IC 95 por ciento 2,39 93,25, teniendo una relación estadísticamente significativa del Chi Cuadrado con un p valor menor que 0,05 estas variables; Edad, tiempo trabajo, número de hijos, y la delincuencia. Conclusiones; El desgates y estrés laboral en la persona de salud es más común en el género femenino teniendo un promedio moderado el burnout con el 57,25 por ciento y el estrés con un nivel bajo del 4,35 por ciento de toda la población de estudio, probablemente esto ocurre por la relación del trabajo y la familia con hijos, donde más de la mitad de la población de estudio presenta indicios de burnout en todos sus aspectos evaluados, tanto la despersonalización , realización personal y el cansancio emocional y, en todos sus valores de referencia.