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Tipo de material : masterThesis
Título : Prevalencia del Síndrome de Burnout asociado a factores de riesgo laboral en profesionales de salud de primer nivel de atención en Ecuador – 2023
Autor : Rubio Laverde, Katherin Andrea
Tutor : Inuca Tocagón, Verónica Anavel
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2023
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2023
Citación : Rubio, L. (2023). Prevalencia del Síndrome de Burnout asociado a factores de riesgo laboral en profesionales de salud de primer nivel de atención en Ecuador – 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : La Organización Mundial catalogó al Síndrome de agotamiento o Burnout como una patología de desgaste profesional, la mayoría de los trabajadores se caracterizan por sentirse exhaustos de su trabajo y esto ha llevado a una disminución en la productividad empresarial, malas conexiones interpersonales, depresión, ansiedad, poca concentración, etc. Existen varios factores de riesgo para dicha patología, como los psicosociales, el entorno de trabajo, horas laborables, tiempo de duración en la empresa en la que el trabajador labora, entre otros. Por todo lo mencionado es importante brindar un buen apoyo y entorno laboral, realizar charlas y momentos de pausas activas para relajación, para que así se pueda evitar dicho síndrome. Objetivo; Analizar la prevalencia de Síndrome de Burnout asociado a factores de riesgo laboral en profesionales de salud de primer nivel de atención en Ecuador 2023. Métodos; El presente estudio fue observacional, descriptivo de corte transversal, para la elección de la muestra se aplicó la técnica de muestreo no probabilístico de conveniencia que para el caso del presente estudio es de 105 participantes. Se utilizó encuestas sociodemográficas y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory. Resultados; Se evidenció que de todos los participantes un 68,57 por ciento presentaba una carga laboral semanal mayor que 40 horas semanales, en el ámbito de agotamiento emocional la mayoría de los participantes presentó un puntaje alto 59,05 por ciento, al igual que en la despersonalización 54,29 por ciento. En la subescala de realización personal, la mayoría presentó un puntaje elevado 39.05 por ciento, seguido de un puntaje bajo 34,29 por ciento. Conclusiones; Debido a que los participantes trabajan más de 40 horas a la semana se evidencio que hay relación entre la realización personal y la carga laboral, además, se identificó relación entre el agotamiento emocional y el estado civil ya que se encontraron más afectados los solteros.
Descripción : Exhaustion Syndrome or Burnout was classified by WHO as a pathology of professional burnout, the majority of workers are characterized by feeling exhausted from their work and this has led to a decrease in business productivity, poor interpersonal connections, depression, anxiety, poor concentration, etc. There are several risk factors for this pathology, such as psychosocial factors, the work environment, working hours, length of time in the company where the worker works, among others. For all of the above, it is important to provide good support and work environment, have talks and moments of active breaks for relaxation, so that this syndrome can be avoided. Objective; To analyze the prevalence of Burnout Syndrome associated with occupational risk factors in primary care health professionals in Ecuador 2023. Methods; This study was observational, descriptive, cross sectional, for the selection of the sample, the non probabilistic convenience sampling technique was applied, which in the case of this study is 105 participants. Sociodemographic surveys and the Maslach Burnout Inventory questionnaire were used. Results; It was evident that of all the participants, 68.57 percent had a weekly workload greater than 40 hours per week; in the area of emotional exhaustion, the majority of participants presented a high score 59.05 percent, as in depersonalization 54.29 percent. In the personal accomplishment subscale, the majority presented a high score 39.05 percent, followed by a low score 34.29 percent. Conclusions; Because the participants work more than 40 hours a week, it was evident that there is a relationship between personal fulfillment and workload; in addition, a relationship was identified between emotional exhaustion and marital status since single people were found to be more affected.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15332
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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