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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15265| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia del síndrome de Burnout en trabajadores del Hospital Básico Baños asociado a condiciones de trabajo en el periodo junio – agosto 2023 |
| Autor : | Curipallo Caiza, Andrea Carolina Herrera Moscoso, Jaime Andrés |
| Tutor : | Pinargote Cedeño, Ketty Arianna |
| Palabras clave : | TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Curipallo, A.; Herrera, J. (2023). Prevalencia del síndrome de Burnout en trabajadores del Hospital Básico Baños asociado a condiciones de trabajo en el periodo junio – agosto 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Introducción; El Síndrome de Burnout, reconocido como una condición inadvertida, tiene una alta repercusión en la vida de las personas y se origina exclusivamente en el entorno de trabajo. Objetivo; Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores del Hospital Básico de Baños asociados a las condiciones de trabajo en el periodo junio agosto 2023. Materiales y Métodos; se realizó un estudio observacional transversal en el Hospital Básico de Baños, Tungurahua, Cantón Baños. La muestra incluyó 100 trabajadores, 85 del personal operativo, médicos y enfermeras. Los 15 restantes al personal administrativo. Criterios; mayoría de edad, consentimiento y 2 meses de empleo hospitalario. Resultados; De 100 encuestados, 10 presentaron síndrome de burnout, con más prevalencia en el personal operativo p igual a 0,04. Vínculo con edad 20 a 39 años p igual a 0,01, sin asociaciones relevantes en género, educación, horas laborales, contrato, seguridad, jornada, ajuste familiar y salud. Conclusiones; Este estudio el síndrome de burnout fue mayor en el personal operativo, afectando a un grupo limitado. Vínculos significativos entre síndrome, edad y condiciones laborales subrayan enfoque específico para mitigar riesgos en trabajadores de la salud. Personal operativo muestra factor protector ante síndrome de burnout en comparación con personal administrativo, considerando variables. |
| Descripción : | Introduction; Burnout Syndrome, recognized as an unnoticed condition, It has a high impact on people´s lives and originates exclusively in the work environment. Objective; To determine the prevalence of burnout syndrome in workers of the Basic Hospital of Baños associated with working conditions in the period June August 2023. Materials and Methods; a cross sectional observational study was carried out at the Basic Hospital of Baños, Tungurahua, Cantón Baños. The sample included 100 workers, 85 operating personnel, doctors and nurses. The remaining 15 to administrative staff. Criteria; age of majority, consent, and 2 months of hospital employment. Results; Of 100 respondents, 10 presented burnout syndrome, with a higher prevalence in operational personnel p equal to 0.04. Link with age 20 to 39 years p equal to 0.01, without relevant associations in gender, education, working hours, contract, security, working hours, family adjustment and health. Conclusions; In this study, burnout syndrome was higher in operating personnel, affecting a limited group. Significant links between syndrome, age and working conditions underscore specific approach to mitigate risks in health workers. Operational staff shows a protective factor against burnout syndrome compared to administrative staff, considering variables. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15265 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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