Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15229| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Plan de mejora para el estrés laboral del servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambato |
| Autor : | Paredes Rodríguez, Gabriela Alexandra |
| Tutor : | Yánez Corrales, Angela Cristina |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;CONDICIONES DE TRABAJO;PLANIFICACIÓN LABORAL;SERVICIOS DE SALUD |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Paredes, G. (2023). Plan de mejora para el estrés laboral del servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambato (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Problema; En el servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambato considerando que es un hospital de segundo nivel y que existe una gran demanda de paciente, está enfrentando un desafía en la parte laboral debido a un aumento de estrés en el personal de enfermería que esta causado por muchos factores como la falta actividades de desahogo en los turnos muy extensos, escasa distribución de actividades provocando muchos problemas de salud física y psicológica al personal. Objetivo general; El proyecto CAPSTONE tiene como objetivo proponer un plan de mejora de estrés laboral en el servicio de cirugía para el personal de enfermería del Hospital General Docente Ambato, este tiene como finalidad disminuir el estrés con el desarrollo de actividades planificadas, de esta manera mejorar el ambiente laboral, mantener al personal motivado y eficiente. Metodología; Para lograr este objetivo, se utiliza el marco lógico como herramienta de gestión para la planificación, ejecución y evaluación del proyecto. Resultados esperados; En la implementación del plan de mejora de estrés laboral en el servicio de cirugía se espera llegar a cumplir con todos los objetivos esperados. Establecer periodos de descanso entre las jornadas laborales. Mejorar el ambiente de trabajo, las relaciones entre compañeros y promover el trabajo en equipo. Mejor organización en el servicio y distribución de actividades. Establecer asignaciones para la distribución de las actividades que realiza el personal de enfermería durante los turnos. |
| Descripción : | Problem; In the surgery service of the Ambato General Teaching Hospital, considering that it is a second level hospital and that there is a high patient demand, it is facing a challenge in the workplace due to an increase in stress in the nursing staff that is caused by many factors such as the lack of relief activities in very long shifts, poor distribution of activities causing many physical and psychological health problems for the staff. General objective; The CAPSTONE project aims to propose a plan to improve work stress in the surgery service for the nursing staff of the Ambato General Teaching Hospital, the purpose of which is to reduce stress with the development of planned activities, thus improving the environment. work, keep staff motivated and efficient. Methodology; To achieve this objective, the logical framework is used as a management tool for the planning, execution and evaluation of the project. Expected results. In the implementation of the work stress improvement plan in the surgery service, it is expected to meet all the expected objectives. Establish rest periods between work days. Improve the work environment, relationships between colleagues and promote teamwork. Better organization in the service and distribution of activities. Establish assignments for the distribution of activities carried out by nursing staff during shifts. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15229 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Enfermería |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TME-2023-38.pdf | 1,01 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
