Asociación entre precariedad laboral y síndrome de burnout en trabajadores de tres centros de salud tipo a en pichincha ecuador en el periodo mayo a julio 2023

Abstract

Actualmente el mundo laboral experimenta una serie de desafíos que comprometen la salud y bienestar de los trabajadores. Un entorno laboral desfavorable, caracterizado por altas cargas de trabajo, escasa autonomía y ausencia de apoyo son una preocupación creciente, generando consecuencias alarmantes, como el síndrome de Burnout, un estado de agotamiento emocional, mental y físico como respuesta al estrés crónico en el trabajo. Objetivo; Conocer la asociación que existe entre las condiciones de trabajo precarias medidas con la escala He Employment Precariousness Scale EPRES adaptada por Vives, et. al 2010 y el síndrome de burnout identificado con el instrumento Maslach Burnout Inventory General Survey propuesta en el 2007 por Oramas A, González A, Vergara A, en trabajadores de tres centros de salud rural tipo A de Pichincha, Ecuador, en el periodo Mayo a Julio 2023. Método; Estudio prospectivo no experimental, utilizando un enfoque de corte transversal y un método observacional analítico. Resultados; la muestra estuvo conformada por 98 empleados de tres centros de salud tipo A, con predominio de médicos rurales 32,7 por ciento, sin embargo, se evidenció en la población la presencia de un empleo adicional 90,8 por ciento. El nivel de precariedad global en los tres centros de salud fue moderado 80,6 por ciento la prevalencia del síndrome de Burnout fue de 18,37 por ciento con mayor afectación en el sexo femenino 19,4 por ciento. Conclusiones; Se ha encontrado una asociación estadísticamente significativa entre trabajar en condiciones precarias y experimentar el Síndrome de Burnout.