Plan de gestión gerencial, para el incremento de la cobertura de partos en el servicio de unidad de trabajo de parto y recuperación de un centro de salud tipo B

Abstract

El presente estudio aborda la problemática de la cobertura de partos en el Servicio de Unidad de Trabajo de Parto y Recuperación UTPR de un Centro de Salud Tipo B; la falta de cobertura adecuada para los partos es un desafío importante que afecta la calidad y accesibilidad de la atención materna en este centro de salud. El objetivo de esta tesis es desarrollar un plan de gestión gerencial para incrementar la cobertura de partos en el Servicio de UTPR, con el fin de mejorar la calidad de la atención y garantizar una experiencia satisfactoria para las mujeres embarazadas; para alcanzar este objetivo, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de las causas subyacentes de la baja cobertura de partos en el centro de salud. Se realizaron entrevistas con el personal médico y de enfermería, así como con los pacientes, con el fin de identificar los obstáculos y las deficiencias en el sistema actual. A partir de un enfoque cualitativo y mediante los resultados obtenidos, se trabajó un plan de gestión gerencial que abordó los siguientes aspectos clave; infraestructura y equipamiento adecuado, disponibilidad de personal capacitado, mejora en los procesos de admisión y seguimiento de los pacientes, actividades de gestión gerencial de cada uno de los departamentos y promoción de la UTPR como una opción confiable y segura para dar a luz. Se espera que la implementación de este plan de gestión permita aumentar significativamente la cobertura de partos en el Servicio de UTPR, mejorando la atención materna y reduciendo los riesgos asociados con el parto en lugares no adecuados; además, la expectativa es que este enfoque pueda servir como un modelo replicable para otros centros de salud que enfrentan desafíos similares en términos de cobertura de partos.