Trabajar en el sector público & privado como factor de riesgo para presentar Burnout en abogados en Quito

Abstract

El burnout es una de las patologías más estudiadas a nivel mundial en estos dos últimos años, sobre todo luego de que en la pandemia por la COVID19 se puso en evidencia que mantener la salud mental en los trabajadores es primordial. Por otro lado, esta investigación tiene el objetivo de conocer la prevalencia de la misma en los abogados puesto que, escuchar y analizar las diferentes problemáticas legales, sumado al acelerado ritmo de trabajo del mundo moderno sobre todo a la exigencia que implica laborar en el sector público como privado que predispone a la aparición de este síndrome en los profesionales de Derecho. Para esto se ejecutó un estudio de corte transversal a 185 abogados de la ciudad de Quito con el fin de comparar a los profesionales de diferentes sectores en los que trabajan; público, privado y ambos y su relación con el burnout. Después de realizar la regresión logística y comparar las variables significativas con la variable efecto se concluye que existe asociación estadísticamente significativa entre el laborar con usuarios; OR 3,43 IC 95 por ciento 1,6 a 7,37, monotonía; OR 2,51 IC 95 por ciento 1,12 a 5,61 y la no adaptación del horario laboral con los compromisos sociales y familiares; OR 3,51 IC 95 por ciento 1,65 a 7,49 como factores de riesgo para desarrollar burnout, se reporta que trabajar en el sector privado y público a la vez podría ser un desencadenante de burnout con P ꭕ2 igual a; 0,036.