Prevalencia de ansiedad en trabajadores de una empresa privada en la Amazonía Ecuatoriana, asociada a condiciones de trabajo, período agosto a octubre 2022

Abstract

En el 2004, la Organización Mundial de la Salud; OMS, define a la salud mental como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad. Recuperado de; Salud Mental, Guía del Promotor Comunitario, OPS/OMS, 2004. De este concepto, se deriva la importancia de mantener un equilibrio en la salud física y mental de todos los individuos, incluyendo los trabajadores. La Sociedad Española de Medicina Interna, define a la ansiedad como una herramienta adaptativa para defendernos frente a las amenazas, sin embargo, cuando la situación sobrepasa a nuestra respuesta, la ansiedad puede convertirse en un trastorno psiquiátrico que trae consigo síntomas y signos clínicos, que perjudican nuestra salud. Esta investigación, es un estudio observacional, de tipo descriptivo, transversal, en donde se analizó la prevalencia de ansiedad en los colaboradores, de una empresa privada de la Amazonía Ecuatoriana y la asociación estadística con las condiciones de trabajo a las que están expuestos. El instrumento estadístico utilizado fue la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés; DASS 21, socializado y validado previamente. Se aplicó vía online a 215 trabajadores que participaron de forma voluntaria, la muestra fue el total de la población a encuestarse. Los participantes fueron seleccionados acorde con los criterios de inclusión y exclusión. Se concluyó que es significativa la asociación estadística, ya que la prevalencia de ansiedad en los trabajadores fue de 31,2 por ciento, representando también relevancia clínica, por lo que su análisis aportó a la creación de programas de salud mental en la empresa.