Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería asociado a las condiciones de trabajo, en comparación del personal médico del Hospital Básico San Vicente de Paul del cantón Pasaje-El Oro en el periodo enero abril 2022

Abstract

Antecedentes La protección y el cuidado de la salud, como tema de industria, ejerce numerosas presiones sobre los profesionales de salud, el trabajo clínico, limitaciones de tiempo, la falta de control en el trabajo, afectando la vida laboral y social de los individuos, trayendo consecuencias físicas y mentales que confluyen en Síndrome de Burnout. Objetivo Determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería asociado a las condiciones de trabajo, en comparación del personal médico del Hospital Básico San Vicente de Paul del cantón Pasaje El Oro. Metodología Se realizó un estudio descriptivo tipo transversal, con una muestra de 102 trabajadores en dos grupos comparativos médicos vs enfermeros de la unidad de salud pública, ubicado en el cantón El Oro. Para la recolección de datos se utilizó los cuestionarios Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica 2ª versión y Maslach Burnout MBI. Se utilizó el software Epi Info para el procesamiento de la base de datos. Resultados El 18,18 por ciento de médicos desarrollaron Síndrome de Burnout p igual 0,003. El 53,73 por ciento de médicos presentaron cansancio emocional p igual 0,0004 y despersonalización con un 41,82 por ciento p igual 0,05. En regresión logística, la edad mayor de 50 años ORC 0,21; IC 95 por ciento 0,04 0,92 y una jornada laboral más de 48h ORC 0,33; IC 95 por ciento 0,13 0,85 fueron estadísticamente significativos. Conclusiones El estudio presento mayor prevalencia de Tendencia a Burnout dentro del personal de salud, un pequeño grupo, mayoritariamente médicos desarrollaron Síndrome de Burnout. Los factores protectores identificados se encontró la edad mayor de 50 años y una jornada de trabajo señalan de 48 horas.