Prevalencia de riesgos psicosociales (Depresión, ansiedad y estrés) en personal operativo y administrativo, y relación con el trabajo en área COVID-19 del Distrito 19D04 El Pangui Yantzaza-Salud

Abstract

El presente estudio tuvo como finalidad describir la prevalencia de riesgos psicosociales Depresión, ansiedad y estrés en personal operativo y administrativo, y relación con el trabajo en área COVID 19 del Distrito 19D04 El Pangui Yantzaza Salud. La metodología empleada fue de un estudio observacional, descriptivo y transversal, se contó con una muestra total de 140 trabajadores quienes respondieron un cuestionario basado en la encuesta titulada Condiciones de Trabajo y Salud en Latinoamérica segunda versión, que incluía datos sociodemográficos y la escala DASS 21, la cual permite valorar 3 patologías Depresión, Ansiedad y Estrés. Los resultados mostraron que el 70,71 por ciento de trabajadores encuestados corresponden al sexo femenino, los trabajadores de áreas operativas; n igual a114 81,43 por ciento fueron estadísticamente mayores, se estableció que se mantenían con 1 solo trabajo remunerado con mayor proporción frente a administrativos 86,98 por ciento; p menor o igual que 0,001, se asoció a depresión 72,58 por ciento; p igual 0,002, ansiedad 73,77 por ciento; p igual 0,04 y estrés 68,05 por ciento; p igual 0,004. Como factores de riesgo, el sexo femenino fue determinante de riesgo frente depresión OR igual 1,12 IC 95 por ciento 0,54 2,34 y estrés OR igual 1,63 IC 95 por ciento 0,77 3,47. El Trabajo dentro de área COVID 19 frente a depresión OR igual 1,35 IC 95 por ciento 0,69 2,64 y ansiedad OR igual 1,12 IC 95 por ciento 0,57 2,20. Se concluyó y discutió en la relevancia que tienen los programas de intervención en riesgos psicosociales para prevención de patologías de salud mental y promoción del bienestar laboral.